Оффшорный аутсорсинг генерации множество buzz в индустрии интернет-маркетинга на несколько лет теперь. Однако он налагает значительные риски, которые могут не только разрушить бизнес, но также может быть ответственность вместо того чтобы быть актива. Наем на работу в удаленном месте является длительным и трудоемким процессом. Она также требует вашего внимания при проведении интервью и ссылки, проверка для того, чтобы избежать ненужных ошибок, найма.
Владельцы малого бизнеса настоящее более осведомлены о последствиях Интернет-маркетинга для их соответствующих предприятий, когда речь заходит о генерации приводит и создания большего числа клиентов. Однако большинство владельцев бизнеса не имеют время, чтобы учиться и работать на различных Интернет-маркетинг стратегии для создания клиентов для своего бизнеса. Таким образом они нанять кого-то делать работу за них. Многие выбирают аутсорсинг для сокращения расходов по персоналу.
Часто владелец малого бизнеса будет осуществлять процесс найма. После сортировки через потенциальных кандидатов, пришло время сделать выбор, но прежде чем вы делаете, что вам действительно нужно провести проверку ссылку или фон. Однако, большинство работодателей не делайте ссылку проверки, особенно когда они аутсорсинг из-за рубежа. Это наименее выполненных задач в рамках всего процесса найма на работу, потому что они чувствуют, что это слишком много времени и не показывает значительные результаты.
Почему проводить тщательное ссылка проверка?
Для подтверждения, что сказал вам кандидата
С помощью технологии, которая доступна для нас сегодня изменения или манипуляции информации это легко сделать. Некоторые ищущих работу изготовить их опыт и другие полномочия для того чтобы претендовать на работу. До 30% от резюме преувеличил информацию, которая часто приводит к найму ошибок. Ссылка проверки увеличивает шансы либо найти вне или открывать правду о прошлой деятельности кандидата, полномочия и репутации. Для всех, что вы знаете ваш лучший кандидат может подделавшим его полномочия или прекращено для непрофессионального поведения. Если вы не ведете контрольной проверки, эта важная информация не могут быть обнаружены
Нанять кандидата, который подходит вашей деловой культуры
Важно, чтобы «чувствовать себя» для ли кандидат будет вписываются в или адаптироваться и приспосабливаться в культуру, свой бизнес. Независимо от того, как квалифицированный кандидат является, если он или она не подходит культуры, он или она наверняка удастся в новой работе. Это не имеет значения, если человек расположен регистрация оффшорных компаний; Если они не передать, что они могут работать, общаться и участвовать в образом, чтобы дополнять текущей культуре на рабочем месте, нанять кого-то другого.
Чтобы сделать лучшего суждения кандидатов
Конкуренция на рынке труда является жесткой, и кандидаты сделают все возможное чтобы землю работу. Кандидаты с отличные коммуникативные навыки будут «развертки вас от ваших ног» с модных слов, рассказы и сложные опытом. Однако это не уверенность, что они будут выполнять хорошо в работе. Если вы проводить проверку ссылок на потенциального кандидата, вы будете тайный более подробную информацию о них. Вы можете узнать о их производительности и приверженность выполнению задач, которые будут служить в качестве инструмента для прогнозирования производительности будущей работы кандидата. Кроме того вы также сможете узнать кандидата сильные и слабые стороны.
Ссылка поможет вам определить, как долго кандидат работает на своего бывшего работодателя, насколько близко их отношения были, и как они имеют дело с его или ее предыдущей коллегами. С этой информацией вы будете знать, если кандидат является звук для работы с. Также проверите, если кандидат рекомендуется его или ее бывшего работодателя. Ответы на эти вопросы будет сказать вам, если кандидат стоит борьбы с и достойными найма.
Как говорится идет, «профилактика лучше, чем лечение»; тщательное ссылка проверка может значительно помочь ваше решение в найме лучший кандидат для работы, поможет вам избежать найма ошибки и уменьшить ловушки офшорного аутсорсинга. Он служит для защиты вашего бизнеса и использует ваши инвестиции в полной мере. Так прежде чем вы даете предложение потенциальным кандидатом, ли наем оффшорных или нет, знаете их фоне сначала!