Как лиц, принимающих решения в бизнесе у нас есть много ответственности. Кто-то, где-то держит нас подотчетны получить работу. Но вы делаете то, что вы лучше всего? Вы работаете на вещах, которые только вы можете сделать?
Если нет, то есть ответ, делегировать! Тем не менее большинство менеджеров имеют трудное время, отступая от делать работу сами. В недавнем докладе Конференции Совет обнаружил, что 68% менеджеров говорят, что они хотели бы увеличить их использования делегации как инструмент развития время управления и персонала. Это означает, что только 32% руководителей считают, что они делегирование эффективно.
Почему делегация часто оказаться так трудно? Иногда это страх перед работой, не делается правильно, другие времена это отсутствие любого с надлежащей навыки, чтобы получить работу сделано. Часто бедных последующей или имеющих не четко сформулированные ожидания привели к Неблагоприятные исходы в прошлом. Тем не менее делегация является такой мощный производительности инструмент он носит неоднократные попытки несмотря на прошлые результаты.
Но есть некоторые вещи, которые вам будет нужно знать прежде чем вы передать бразды правления:
1. Пусть они делают их путь. Человек, которому вы рука его не собираюсь делать это именно так, как вы сделали. Вы должны быть комфортно с ним делается удовлетворительным образом. Но опять же, всегда есть возможность, что кто-то будет делать это лучше. Иногда люди, лучше, чем вы. И иногда, если это единственное, что кто-то работает на они могут тратить время, чтобы сделать его звездной.
2. Делегирование можно создать мощное воздействие. Вы будете создавать возможность для кого-то еще. Это одна мелочь, что вы проходите на может быть для кого-то еще шанс действительно блеск. Что добавил, что ответственность, которую вы дали им может быть еще одна вещь, чтобы добавить в список мастерство их карьеры. Можно также показать, что вы действительно можете доверять их с новыми вещами.
3. Если ни один имеет пропускную способность, думаете из коробки. Временный сотрудник может быть ваш ответ, когда другие члены вашей команды уже слишком занят. Подключение кого-то в просто помочь вам получить впереди для временной период времени будет получить работу, не бременем кого-либо еще и они могут оставить после завершения задачи. Может быть есть специальный навык, который вы можете делегировать темп? Temps теперь доступны на всех уровнях опыта, Цена очки и почасовые расписания.
Чего вы ждете? Давайте очистить это место!