В малом бизнесе каждый должен быть потянув гораздо больше, чем его или ее собственный вес. Но часто бывает трудно знать, если кто-то права человека на работу. Никто не 100% идеально, но этот человек достаточно хорош? Будет ли стоит хлопот найти кого-то еще?
Ли вы найма нового лица, или переосмысления ветеран сотрудника, вот четыре вещи вам нужно рассматривать.
1. ОНИ УМНЫ
Этот человек имеет СМАРТС, необходимые для успеха в этой роли. Они учатся быстро, и они не делают много ошибок. Если вы часто переподготовки их, или фиксации их работу, этот сотрудник становится более бремя, чем актива.
2. ОНИ ПОЛУЧАЮТ ВЕЩИ СДЕЛАЛИ
СМАРТС только не достаточно; Вам нужно кого-то, кто толкает бизнес вперед. Они получают вещи сделали без необходимости пилить? Они творчески найти пути решения проблем, без необходимости вашу помощь? Они находят возможности, чтобы помочь бизнес, что вы даже не думал о?
3. ПОНЯТЛИВЫЙ VS ВНУТРЕННЕЙ НАВЫКИ
Если они не хватает определенных навыков, спросите себя, если эти навыки являются Понятливый или более внутренних. Некоторые вещи могут быть легко узнал (время позволяя)--как компьютерной программы или процедуру выставления счетов. Однако другие навыки являются гораздо труднее построить, как трудовой этики или как они относятся к клиентов. Недостатки в этой второй области являются гораздо более проблематичным.
4. ВЫ СЧИТАЕТЕ, ЧТО ОНИ БУДУТ РАБОТАТЬ В ДОЛГОСРОЧНОЙ ПЕРСПЕКТИВЕ
Иногда мои клиенты не могут решить, если этот человек никогда не будет работать. То, что я часто найти это, в глубине души они знают этот человек не будет работать, и они боясь стрельбы & их замены. Потому что да, это ужасно. Это один из худших частей нашей работы.
Если этот человек вряд ли когда-либо действительно получить до скорости, теперь сократить ваши потери. Постоянно борется с работником является утечка на вас и на остальной части команды. Хотя это может быть жесткой, и вам нужно делать работу, чтобы найти замену, это сэкономит вам оба тонну головная боль и страдание в долгосрочной перспективе.
ВЫВОД: КАЖДЫЙ ЧЛЕН ИМЕЕТ РЕШАЮЩЕЕ ЗНАЧЕНИЕ
В малом бизнесе один человек может легко вытягиваются всей команды. Чтобы построить сильную команду, вам будет нужно убедиться, что все это очень подходят. Если кто-то не потянув их вес, не откладывайте в поиске замены. Он будет неприятно в краткосрочной перспективе, но сделать вся команда гораздо более продуктивной в долгосрочной перспективе.