Если вы ищете простой способ показать ваши сотрудники, сколько вы заботитесь о них, это может быть трудно знать где начать. Однако есть несколько простых способов, которые вы можете продемонстрировать, как много ваших работников означает для успеха вашего бизнеса. Использовать эти советы и увидеть, насколько хорошо отвечает всей рабочей силы.
Проявлять интерес к развитию их карьеры
Почти каждый попросил и ответили на этот вопрос — «Где вы видите себя через пять лет?» Если вы спросил это интервью и затем быстро забыл ответ, не забудьте пересмотреть его с ваших работников. Может быть их цели изменились, или возможно они чувство, как их карьеры стал застой. Зная, что работник хочет выйти из их карьеры--и помогая им достичь этих целей — может помочь вашей компании, но и сотрудников показывает, что вы заботитесь о их положения и счастья.
Если вы раскрыть, что работник имеет амбиции в ваших организациях, потратьте время, чтобы настроить работника, наставничество программа. Программы как это может помочь сделать работников чувствовать ценится, но и что ваш офис принимает преимущество работника в частности талантов и сильные стороны. Это также гарантирует, что когда новое положение открывает в вашей организации, у вас есть талант пул проверенных сотрудников.
Дать вне кристалла бляшками, когда это оправдано
Если у вас есть рабочий, который пошел выше и вне, вознаградите их с кристалл металлических пластинк. Эти бляшки кристалл являются постоянным напоминанием о вашего работника талант и сколько вы ценю все, что он или она способствует вашей компании. Однако не раздавать просто кристалл металлических пластинк каждую неделю. Вместо этого у компании или организации широкого празднования и раздавать несколько кристалл металлических пластинк раз в квартал или раз в год. Раздавали их во время особый случай поможет обеспечить что сотрудники ожидаем празднования и что они действительно ценят кристалл металлических пластинк.
Не спрашивайте их делать любые сомнительные задачи, сами
В каждой работе есть задачи, которые не совсем весело. Это значит ли пыления товар полки хрупкой посуды или работы с клиентом, который является менее дружественным, некоторые сотрудники могут dread задач, таких как эти. Хотя вы не можете устранить непривлекательный задач, вы можете помочь ваши работники знают, что вы понимаете, что они дело с если вы можете помочь им. Вместо того, чтобы их пыль себя, выйти перо тряпкой и помочь им за час или два. Имея этот раз поговорить с работником во время работы вместе может способствовать чувство товарищества и позволит вам познакомиться с ними на более личном уровне, показываю, что вы заботитесь.
Показ ваших сотрудников, что вы заботитесь не должна быть сложной. Является ли это просто просят их о чего они хотят достичь во время их в вашей компании, раздавали кристалл бляшками, или помочь им с частями их работы, которые не весело, показывая им, что вы заботитесь о них может способствовать прекрасные рабочие отношения.