Занятость является трудно найти особенно для ветеранов
За последние несколько лет работы стали более трудно найти, и хорошая работа является редким товаром. Это достаточно трудно, для общественности и ветеранов, чтобы найти работу и заработать достаточно денег для поддержки их семей.
Когда мы, как департаментов людских ресурсов пройти через наши заявки на вакантные рабочие места, мы тщательно нашего приложения процесса. Мы все ищем самых лучших работодателей, которые будут пользоваться нашей компании и помочь ей быть прибыльный бизнес. Мы ищем для ветеранов, нуждающихся в занятости.
Лучшей системы для поиска компании талант
Наем команд и отделов людских ресурсов могут теперь поток линия процесс найма. Благодаря продолжение технологии мы способны лучше найти и культивировать талант, чтобы заполнить наши вакансий. Большинство всех департаментов людских ресурсов использовать систему отслеживания заявитель.
Эта новая система отслеживания заявитель предоставляет центральное расположение для базы данных для всех сотрудников в компании. Приложения информация собирается с помощью веб-сайтов, например, Hotjobs, карьера Builder и монстра. Эта система поможет отделов ресурсов человека управлять резюме и будущих сотрудников. Система автоматически сортирует требования работы и описаний должностных функций, чтобы помочь отфильтровать Лучший сотрудник для работы.
OFCCP соответствие
Этот новый разнообразных наем будет включать наших ветеранов и использовать OFCCP соблюдения. Цель управления федеральных программ соблюдения контракта или OFCCP является помочь всем ищущим работу через равной занятости для тех, кто делает бизнес с федеральным правительством.
OFCCP будет инструктировать, учить и помочь тем, кто федеральных подрядчиков и субподрядчиков нормативных требований и кадровой политики и процедур. OFCCP будет следовать через с оценок, связанных с эти показатели и обзор расследования жалоб в отношении нарушения этих требований. Они будут следовать через с отчеты и заверить, что подрядчики и субподрядчики, оставаться в рамках своих соглашений.
В центре внимания OFCCP использует ресурсы, они должны найти и устранить дискриминации на работе и сосредоточиться на худшем правонарушителей. OFCCP направляет работодателей конструкцию и последующая работа с Департамент ревизий относительно практики в области занятости при обеспечении защиты работников от дискриминации.
OFCCP работает с многими другими департаментами, такие как:
• Министерство юстиции
• Комиссия равных трудоустройстве
• Управление солиситор
• Женское бюро
• Бюро ученичества и профессиональной подготовки
• Занятости и подготовки кадров администрации
Уайтхаус, вступление сил занятости
На недавнем мероприятии Уайтхаус вступление сил занятости, первая леди объявила, что вызов, который Председатель предложил американских компаний два года назад декабря 2013 нанимать и обучать цели 100 000 безработных ветеранов, и или супругов.
Мишель Obama объявил для сил, что этой цели до настоящего времени работу или обучение 290 000 ветеранов и военных супругов. Американские компании обязались Whitehouse другой 435 000 безработных ветеранов и военные супруги к 2018 году.
Чтобы увидеть это многих ветеранов переход во второй карьеры и гражданской жизни, был захватывающим результаты на этот вызов, но первая леди признает, что Америка по-прежнему предстоит много работы. Есть много предприятий, которые еще не присоединились к силам с компаниями, которые вскочил на обучение и нанимая процесс для наших ветеранов.