Все показатели указывают на большинство его найма для остальной части этого года в облачных вычислений и большой данных. Пойдены дни когда найма IT-менеджер может знакомиться несколько резюме, интервью несколько кандидатов на час или около того и принять обоснованное решение о лучший кандидат для работы в департаменте ИТ. Цифры показывают, что существует около 600 000 неснаряженных IT работа вне там. Так где сделать эти незаполненными он лежал рабочих мест, какие skillsets они охватывают?
Промышленность анализ сайта icrunchdata опубликовал оценки, которые 598, 510 ИТ рабочих мест в нише «большой данных» рекламируются на ряде сайтов работу проводки. Из них, 220, 767 рассматриваются большой данных аналитики. Есть также 127, 329 вакансии доступные решения непосредственно с данными, с акцентом на борьбе с объем и разнообразие данных, которые собираются.
Другой работу категории борьбе с большими наборами данных, данных ученый и аналогичные титулы, показывает примерно 82, 444 большой данных рабочих мест и развития рабочих мест программного обеспечения номер более чем 78 000. Кроме того рабочие места, занимающихся статистики и бизнес разведки номер 60, 430 и 28, 900 соответственно.
Icrunchdata представитель Невинс Тодд говорит, что они видели, никакое замедление в компании вербовки и найма его талант, квалифицированных в различных аспектов большой данных управления. Согласно Невинс до тех пор, как компании и предприятия наблюдается значительный возврат на инвестиции вербовки и найма надлежащего талант, эта волна будет продолжать. В связанной с новостью, в прошлом месяце, icrunchdata показали оценки что большой данных найма увеличилась 63 процентов начиная с середины 2012 года.
Если вы найма или собирается набора его талант в области больших наборов данных, заявитель, отслеживания программного обеспечения позволит вам отслеживать все навыков и качеств каждого заявителя и сделать эту информацию для поиска, что делает найма решение гораздо проще.
Заявитель, отслеживания программного обеспечения (САР) позволяет настроить базу данных с заголовками которые наилучшим образом удовлетворяют ваши потребности, так что вы можете классифицировать заявителей в skillsets различных данных большой, что вы ищете. С САР пакет бег и оптимально использовать, визуализируемых через огромное количество кандидатов, которые будут привлекать хороших рабочих мест занимает всего несколько минут для ввода соответствующих данных и поиск базы данных. Нет больше pawing через шкафы и чтения торопливо нацарапал интервью отмечает.
Заявитель отслеживания систем делают пробираться через огромный объем информации, что сегодня это процесс приема на работу генерировать гораздо легче. Информация о заявителе может быть легко ввода, обновлены и обзор в случае необходимости. САР также позволит вам хранить соответствующую информацию квалифицированных заявителей гораздо больше и гораздо легче, чем старые бумажной системы.