Рабочем месте стимулы являются выдающиеся способ сделать одну вещь. Это поможет вам сохранить талант. Как работодатель в сегодняшнем рынке конкурентоспособной работника становится ясно, что самый лучший способ сохранить талант является обеспечить, что человек является тот, который хочет работать с вами. Это не всегда означает, что вам придется платить что отдельные непомерные зарплаты, хотя. В самом деле на рабочем месте стимулы являются более склонны быть дешевле и меньше денег в целом. Почему они важны?
Началу талант требует больше
Нет никаких сомнений в том, что сохранить талант, вам необходимо предоставить наилучшие условия работы. Если вы конкурируете с другой компанией за лучший менеджер в отрасли, тот, кто предлагает больше стимулов на рабочем месте и создает более благоприятные условия работы собирается держать, что отдельные. Ключ к помнить здесь, что это не только деньги, хотя. Вы можете предоставлять больше внимания на другие вещи, например, график работы, здоровья и общие возможности для продвижения в рамках компании личности. Эти вещи делают большой разницы для верхней талант. Они хотят больше, чем просто зарплату.
Люди хотят быть преданными
Еще одна важная вещь, чтобы помнить о рабочем месте стимулов является, вероятно, ваши сотрудники хотят быть там. Они хотят работать с вами и делать хорошую работу. Большинство сотрудников не оставит позицию, если они знают работу достаточно хорошо уважать их босс и считают важным. Тем не менее, многие работодатели просто вещь, что задание не было хорошо подходят или что сотрудник ушел, потому что он или она имели более благоприятная возможность. Создать обстановку, эффективную и позитивную работу, и вы заметите, что ваши началу талант не уйти, потому что кто-то еще платить больше.
Они хотят, чтобы вызов
В то же время верхней талант, вы приносите в хочет больше. Они часто хотят вызов. Если работа является утомительным и тот же день в и день, конечно, ваших лучших сотрудников будет искать новую работу, если они скучно с ним. В самом деле большинство людей не искать легкая работа. Они принимают тот, который является наиболее интересным. Если вы не делаете достаточно с рабочем месте стимулы, вращающаяся вокруг призывая их, они будут идти в другом месте.
Рабочем месте стимулы помогут вам держать верхней талант. Если вы еще не сделали этого, в то время, рассмотрим, что вы делаете для ваших сотрудников, которые хранит ваши началу талант заинтересованы в вашем бизнесе.