Подготовка работника заработной платы является одним из самых напряженных рабочих мест в мире, особенно если вы вручную отслеживания времени и посещаемости сотрудников. Ручной посещаемости отслеживания причин широкий спектр проблем, часто сделать его трудным для руководителей HR, чтобы эффективно выполнять свою работу. Например возьмем сохранение ваших лучших сотрудников во внимание. Если ваши сотрудники неизменно получают их зарплаты и работают компенсации поздно, они могли бы начать искать работу в других местах. Когда это произойдет, это может быть трудно держать ваших лучших сотрудников, работающих для вашей компании.
Ручной работник заработной платы управления не только приводит к задержкам, но также может привести к неправильной платежи, которые далее добавить работника недовольство. По моему опыту заработной платы и HR решения, такие как время и посещаемость программного обеспечения успешно можно автоматизировать процедуру всей заработной платы от работника удар в фактической обработки заработной платы. Как HR профессионал я стал свидетелем первых рук недостатки ручной времени и посещаемости отслеживания и проблемы, с которыми он может вызвать. Вот некоторые из самых больших проблем я столкнулся с годами при работе с ручным заработной платы.
Позднее представление работника расписаний
Сроки имеет первостепенное значение, когда дело доходит до начисления заработной платы. Когда работники трудятся вне для вашего бизнеса каждый день, они ожидают получить деньги на время. Однако позднего представления расписаний даже несколько сотрудников могут вызывать задержки в этом процессе. Если бизнес использовали автоматизированных время часы с течением времени, сохраняя программного обеспечения, этот вопрос является недействительным, потому что все сотрудники времени и посещаемости сотрудников данные автоматически записаны и сохранены. Эти данные хранятся в режиме реального времени на серверах на базе облако, где он доступен для HR и начисления заработной платы персонала 24/7. Это делает трудоемкие задачи заработной платы, больше как прогулка в парке.
Работа с расписаниями корректировки
Ах раздражения необходимости изменить время работника! Всегда есть работника или два, что забыли, чтобы удар в на их пути назад от перерыв или забудьте выбивать на обед. Это вызывает значительные проблемы и задержки в начисления заработной платы. Поскольку большинство начисления заработной платы сотрудникам не ясновидящие, это не возможно для них, чтобы исправить ошибки расписания не тратя много времени на попытках исправить проблему. Это еще другая проблема, которая встречается на рабочих местах, которые используют ручной время и посещаемость методы. В сравнении, время поддержания программного обеспечения решения автоматически удерживает еды и другие перерывы от работника времени, даже если они забывают punch in или out.
В противном случае для отчета переплаты
Заработной платы не является, как настольная игра Монополия где вы получаете карты как «Банк ошибка в вашу пользу.» В реальной жизни если вы переплатили по ошибке, вы должны связаться с вашей заработной платы или HR менеджер для того чтобы получить Исправлена ошибка. Однако нет недостатка сотрудников, которые, не колеблясь, делая сцены, если они получают обмануты, но молча карманные деньги, если они ошибочно переплатили. Со временем отслеживания программных решений весь процесс автоматизирован и предотвращение такого стресса для вашего отдела заработной платы без ошибок.