Злоупотребления психоактивными веществами является одним из наиболее важных проблем, стоящих сегодня перед работодателями на рабочем месте. Более 22 миллионов американцев незаконно потребляют наркотики и 74,8% из них работают, большинство из которых являются полный рабочий день. Злоупотребления психоактивными веществами может повлиять на кто-нибудь, в любом возрасте и из любой сферы жизни.
Стоимость злоупотребления психоактивными веществами на рабочем месте была оценена в 81 млрд долларов ежегодно! Эта цифра включает прямые и косвенные расходы, включая потерю производительности, временная нетрудоспособность, рабочих компенсации, безработица рейтинг, оборот затраты и найма расходов.
Проблемы на рабочем месте
Многочисленные проблемы можно объяснить сотрудникам, употребляющих незаконные наркотики:
Прогулы и опозданий. Два из наиболее распространенных признаков злоупотребления психоактивными веществами являются частых прогулов и опозданий. Эти сотрудники являются 2 или 3 раза чаще быть поздно и отсутствует, время запроса и быть уволены.
Увеличение расходов на медицинское обслуживание. Наркоманы используют медицинские пособия в размере три больше, чем штатных сотрудников. Это в свою очередь увеличивает стоимость медицинского страхования для работодателей и всех сотрудников в компании.
Кража. Кража является еще одним вопросом, работодатели должны лицо относительно злоупотребления вещества сотрудников. Работодатели могут быть шокированы, чтобы знать, что до 80% лиц, злоупотребляющих наркотиками украсть от их рабочего места для поддержки их употребления наркотиков!
Насилие на рабочем месте. Злоупотребления психоактивными веществами известен как третий основной причиной насилия на рабочем месте. Другие ведущие причины, такие как семейные и супружеские проблемы и личность конфликты часто являются результатом основной проблемы злоупотребления психоактивными веществами.
Травмы и несчастные случаи. До 40% от рабочего места гибели и 47% от промышленных аварий может объясняться злоупотребления психоактивными веществами. Отрезвляющая статистика сообщает нам, что потерпевшая сторона в 80% случаев серьезных аварий не является насильником.
Закон о свободной от наркотиков на рабочем месте
В 1988 году Конгресс принял Закон о свободной от наркотиков на рабочем месте. В соответствии с законом, Федеральный грантополучателей и получатели федеральных контрактов $ 100 000 и выше обязаны:
Опубликуйте заявление, информирующее сотрудников запрет незаконное производство, распределение, провидение, владение или использование контролируемых веществ на рабочем месте. Последствия нарушения должен быть указан.
Установить программу Снадобь свободная осведомленности информировать сотрудников
опасности злоупотребления наркотиками на рабочем месте
работодателя политика поддержания свободной от наркотиков на рабочем месте
доступность наркотиков реабилитации, консультирование и помощи программ сотрудника
возможные санкции, налагаемые на сотрудников за злоупотребление наркотиками нарушения
Распространяете копии заявления для всех сотрудников, непосредственно участвующих в осуществлении государственного контракта. Такие сотрудники должны согласиться:
соблюдать условия заявления
Сообщите работодателю в течение 5 дней любых связанных с наркотиками судимости за нарушение, происходящих на рабочем месте.
Требовать удовлетворительного участия в программе реабилитации или ввести санкции в отношении лиц, осужденных рабочего места, связанные с наркотиками преступления.
После того, как работодатель узнает об связанную наркотиков осуждения, они должны уведомлять Договаривающиеся агентства в течение 10 дней.
Постоянно прилагаем все усилия для поддержания свободной от наркотиков на рабочем месте.
В нашей следующей статье мы будем предоставлять подробные рекомендации специалистов менеджеров и людских ресурсов для борьбы с сотрудниками, которые злоупотребляют наркотиков или других веществ на рабочем месте.