Мы знаем, что позволяет довести свой собственный устройство (BYOD) имеет потенциал, чтобы увеличить производительность сотрудников и также сохранить силы счастливыми как и повысить удовлетворенность клиентов и взаимодействие с потенциальными заказчиками, но в целом концепция BYOD очевидно не без значительных рисков и управление программой BYOD может принести свой собственный набор проблем тоже.
Последние обследования показали, что более 30% Великобритании работодатели не имеют политики в целях обеспечения защиты корпоративных данных когда мобильный доступ к информации является разрешенных или доступные. Сами сотрудники обеспокоены информацию, касающуюся самих себя и их личной жизни, которые могут быть доступны для их коллег. Основной проблемой является потери или кражи мобильного устройства, содержащие информацию, которая может быть чувствительной или которая может поставить их личными финансами в опасности. Это понятно страх, учитывая, что более четверти людей на некоторое время потерял свои мобильные устройства.
Именно поэтому Организации должны рассмотреть МДМ как защита техника; секретные коды и зашифрованные данные важны, как это, все чаще, возможность закрыть или изолировать устройство, которое сбились.
Если ваш бизнес является одной, которая касается общественности любым способом, то это даже более важно рассмотреть ваши меры безопасности в отношении BYOD. Один потерял iPhone может привести к личные данные ваших клиентов, посадка в чужие руки, и последствия этого как юридически, так и с точки зрения репутации может быть огромным.
Многие компании в настоящее время пересматривают какие типы мобильных устройств представляют наименьший риск и которые являются наиболее безопасным. Присяжный все еще вне по этому вопросу, но тем не менее миллионы людей ходить вокруг каждый день с ценной информацией в их карманы и что информация потенциально могут быть доступны для сторонних через несколько нажатий... и что ситуация, которую необходимо изменить.
Без проволочек революции мобильного устройства, корпорации должны взять на себя ответственность этой ситуации в целях защиты общественности, их клиентов, работников и их очень бизнеса от угрозы попадания в руки недобросовестных информации.
Некоторые эксперты утверждают, что устройство является не вопрос, но скорее как управляемых данных на устройстве. Несмотря на это, сотрудники могут иметь согласиться, что участвующие в BYOD приносит определенную ответственность наряду с удобством и это может означать, принимая работодатель вправе полностью стереть личные данные на устройстве, если он потерян или украден и содержит важные корпоративные данные наряду с личной информации. Таким образом сотрудников необходимо будет обеспечить, что они резервную копию своих собственных личных данных таким образом, чтобы в случае устройство утрачено, их компания может уничтожить все данные без личное потери к конечному пользователю.
Это уступок отношения, которые могут работать предоставление работодателям сделать их политики ясно на смещение и сотрудники несут ответственность за их личной информации, хранимой на мобильном устройстве, также используется для работы. МДМ и BYOD, уже являются частью жизни на рабочем месте для многих людей и понимание всех сторон увеличения, конечный результат может быть риск свободными и удобное решение для всех.