Несколько лет назад это было обычным для компаний, чтобы настаивать на регулирование выпуск мобильных устройств для своих сотрудников использовать и из нее на рабочем месте. Затем пришли взрыва в Apple iphones и больше и больше людей полагаться на их собственных устройств для доступа к работе, которая принесла о тенденции в привести свой собственный устройства (BYOD)... он стал своего рода catch-22 для работодателей; они могут позволить людям выгоду от их способности для подключения к работе данных и систем 24-7... но принимать возможные риски безопасности, которые естественно идти вместе с этой ослабление параметров корпоративной информации.
Мобильные устройства на рабочем месте в настоящее время невероятно разнообразны из-за огромного выбора открыт для потребителей; iPad, смартфоны и ноутбуки все популярные и разнообразие устройств, используемых работниками, конечно влияет на способ, в котором управления управляет их безопасности. Все больше и больше компаний прием BYOD и извлечение преимуществ из него на многих уровнях, но все еще... есть риски, которые только что были определены, и некоторые из которых по-прежнему еще никакого реального решения.
Получить grip на BYOD
Disallowing сотрудников использовать их собственные устройства могут иметь пагубное воздействие на безопасность, потому что всегда будут те, кто проскользнуть через сеть и продолжать доступа к информации с свои собственные устройства независимо от правила. Вместо этого позволяя и эффективное управление BYOD является намного безопаснее способ справиться с увеличением рисков безопасности, которые приходят через легкий доступ к данным и вне управления.
Один из крупнейших рисков является кражи и потери устройств наряду с потенциально конфиденциальных данных, которые они содержат. Меньше, чем 1 в 4 мобильных устройств можно протереть удаленно какие позы, большие вопросы о как раз насколько безопасно BYOD на самом деле это.
Еще один риск, что работодатели зачастую не имеют доступа к счетам электронной почты на устройстве личной и в случае фишинг-атаки например, есть часто не сможет даже определить риск для работодателя, который, конечно, несколько меньше, чем идеальный!
Корпоративный фильтры не будет всегда работать с BYOD, и это отсутствие безопасности ставит защищенной информации риску вредоносных программ, которые могут сделать недействительным защиту конфиденциальности данных.
Безопасного управления мобильным устройством, которое не нарушает конфиденциальности
Мобильным устройством управления (МДМ) меняется для удовлетворения увеличение спроса от компаний, которые должны принять некоторый контроль над устройства сотрудников не становясь слишком «Большой брат» об этом. Большинство сотрудников будет обращать внимания на идея отслеживания на их личном устройстве, например, но есть в настоящее время программы которые сузить объем участия которой ИТ-отделы могут иметь в отношении устройства сотрудников.
Сотрудникам может быть предложено подписать соглашения которых говорится, что в случае кражи или потери, они должны связаться с их управления перед их поставщика для обеспечения их работодателя МДМ программного обеспечения могут получить доступ к их телефон протрите конфиденциальной информации.
Согласились разрешить использовать сильные фильтры электронной почты является еще одним требованием, которое выросло и не оспаривается обычно лицами как МДМ программное обеспечение не позволит управления или отделы реально увидеть любой из их личной информации или данных, только для контроля спама, который в противном случае могли бы представлять угрозу для безопасности. Дать и взять BYOD до формирования быть большой частью того, что обеспечит тенденция является успехом и не будет fade out из-за проблемы роста. Если работодатели и работники вместе взаимное уважение и забота для чувствительной информации, которая хранится в любом современном мобильном устройстве, то результаты только будет положительным.