Менеджер встречи можно и в целом являются дни, чтобы избежать. Хотя он будет казаться вашей команды как вы оказывают легкий день с обедом, положил на и все говорили о как компания замечательно, реальность такова, что вы в самом деле, имеющих легкий день с обедом, положил на и все говорили о как компания замечательно во время своего рода транс, как ступор, индуцированных скуки. В этой статье мы будем обсуждать как выжить скучно manger совещания.
1) Сделать путешествие как можно более легко - менеджера встречи, как правило, получить состоявшейся в наиболее отдаленных и труднодоступных мест. Расходы за полчаса неделю перед началом работы, как вы собираетесь попасть туда и обратно, безусловно, хорошо провели время. Если вы едете затем предложить еще один менеджер, который не лифтом. Если нет, попробуйте и организовать Лифт от кого-то, кто делает.
2) Говорят как мало, как это возможно - руководство расскажет вам в начале совещания что это ваша встреча. Они скажут, что если менеджер не делаете 70% говорить тогда совещание это провал. Затем они перейдут к говорить для 95% совещания без заботы о ваше мнение. Юмор их. Не говорить, просто слушать.
3) Не задавать вопросы, если абсолютно необходимо - в соответствии с пунктом 2 идея, что ни при каких обстоятельствах вы должны задать вопрос, если он не является жизненно важным (например можно сделать перерыв туалет?). Если вы задавать вопросы, а затем темы будет работать над их слотов отведенное время и вы все пойдет домой поздно.
4) Кивнул много - так как вы не собираюсь говорить лучше много кивок головой. Это будет служить чтобы указать группы старших руководителей вслушиваясь и принимают все в.
5) Напишите каракулей на листе бумаги - это будет сделать его посмотреть, как вы принимаете к сведению и всех старших руководителей будет комментируя как вы участвуют в заседаниях. Если вы особенно художественной вы можете сделать карикатуры старших руководителей! Но будьте осторожны! не позволяйте им увидеть, что вы пишете.
Секрет выживания скучно менеджера встречи, не попробовать и сделать их более интересными, но и сделать их как можно более коротким. Вы не контролируют совещания и не имеют над его направления, просто с течением времени это занимает. Пусть старшие руководители делают свое дело и получить рисовал.