Se você é um empresário experiente gerente - ou mesmo um que está apenas começando no mundo dos negócios - sem dúvida percebe a importância da moral bom empregado. Afinal de contas, apenas os trabalhadores que estão satisfeitos com seus empregos são verdadeiramente motivado para continuar apresentando-se em uma alta taxa de produtividade ou, ainda melhor, para aumentar as suas taxas de produtividade.
Então a pergunta é, como melhorar o moral dos funcionários? Embora não seja intuitivamente óbvia, um dos meios mais eficazes de criar uma atitude positiva por parte dos seus empregados é, permitindo-lhes para telecommute. Não, é não o que você pensa - não estás a dar-lhes licença para brincar no horário. Na verdade, apenas o oposto é verdadeiro. Muitos estudos agora o relatório que os trabalhadores que são dadas a oportunidade de trabalhar remotamente são na verdade mais produtivos do que seus colegas de escritório-moradia!
Aqui estão apenas algumas maneiras que o teletrabalho pode melhorar a moral dos seus empregados:
Permite-lhes ter um horário mais flexível, dando-lhes mais tempo para a família. Se você tem empregados com crianças pequenas, é particularmente importante permitir que eles tenham tempo para se dedicar às suas famílias crescentes. Tendo a chance de trabalhar em casa pode reduzir custos de acolhimento de crianças também.
Demonstra sua fé em sua capacidade de fazer um bom trabalho, não importa onde eles estão trabalhando. Informar os trabalhadores que confias neles suficiente para se sentir confiante de que eles ainda vão fazer um bom trabalho, mesmo se eles não estão trabalhando dentro dos limites do escritório na verdade incentivará seus empregados para corresponder às suas expectativas.
Aumenta a lealdade do empregado para o empresário e a empresa. Não se enganem sobre isso - seus trabalhadores serão muito, muito aprecio sendo dado a oportunidade de trabalhar, mesmo se for apenas em tempo parcial.
Resulta em maior satisfação no trabalho. Todos sabemos que não há quase nada mais gratificante do que um trabalho bem feito. Mas quando um trabalhador é dada a chance para provar que ele ou ela pode fazer um bom trabalho em seu próprio, a satisfação é muito maior!
Se você não se sentir confortável com o teletrabalho, você sempre pode usar o software de monitoramento empregado para controlar como seus trabalhadores gastam o seu tempo. Há uma abundância de produtos para escolher. Apenas certifique-se de que seus trabalhadores sabem se você tentar monitoramento de Internet do empregado. Estes produtos são freqüentemente chamados de "spyware" e por boas razões. Usar o software de monitoramento empregado sem o conhecimento dos seus trabalhadores destruirá qualquer confiança que você trabalhou duro para construir. Se você optar por fazer isso, você pode considerar emissão computadores da empresa para seus funcionários remotos, então você pode usar o monitoramento de Internet empregado para ver como seus funcionários estão gastando seu tempo.