Você sabia que a condução e o envio de e-mails requer quase o mesmo nível de coordenação? A maioria das pessoas nunca iria compreender comparando os dois, isso é porque o envio de e-mails e de condução não têm nada em comum. No entanto, céu de prata - um provedor de nuvem de segurança encontrou stark semelhanças entre os dois. O estudo revelou que a maioria excesso de motoristas expressos em suas habilidades de condução - acreditava que suas habilidades de condução eram melhores do que seus colegas no trabalho.
O resultado do estudo mostrou que quase 99 por cento dos indivíduos estavam confiantes em sua capacidade de condução global. O mesmo estudo também olhou como indivíduos e profissionais em uma organização percebido seu e-mail compondo habilidades. Os resultados do estudo revelaram que 98 por cento dos funcionários respondeu manifestando total confiança em seu e-mail compondo habilidades. 43 por cento dos funcionários disse que ultrapassam a definidos procedimentos para garantir a segurança e a confidencialidade das suas comunicações de e-mail.
O estudo revelou que, apesar de confiante no volante e sobre a segurança de e-mail, você é mais susceptível de comprometer a segurança e a confidencialidade das comunicações corporativas - apesar do que possa pensar. O estudo revelou que quase 76% dos motoristas comer & beber ao volante; 50% são susceptíveis de excesso de velocidade ou falar em telefones celulares durante a condução; enquanto chocante, 25 por cento seria procurar contactos em seus telefones celulares durante a condução.
Então você pode estar se perguntando: como esses fatos na verdade relacionadas à segurança de e-mail? Segundo a pesquisa, apesar de empregados expressar plena confiança no sentido de garantir a segurança de e-mail no local de trabalho, os fatos do estudo revelaram que quase 50 por cento dos trabalhadores transmitidas informações confidenciais, como números de segurança social através do email sem criptografá-los. Além disso, a 50 por cento dos funcionários realmente enviou informações confidenciais - sem criptografia - para a pessoa errada!
O estudo também revelou que, apesar do aumento de incidentes de identidade e roubo de dados, menos de 50 por cento das empresas usam tecnologia de criptografia de dados e e-mail.
Organizações podem evitar perdas e processos judiciais pela configuração no lugar de políticas corporativas fortes e comunicando-se as políticas com seus empregados. Para funcionários seguissem através de políticas de segurança de dados, as organizações devem colocar no lugar e implementar recompensas e conseqüências aplicadas por meio de seus departamentos de RH.
Além disso, certas informações corporativas às vezes são muito sensíveis a serem armazenados em desktops e laptops de escritório. No entanto, mais altos executivos muitas vezes precisam acessar tais dados privados regularmente, tais como relatórios financeiros, HR relacionados dados e segredos de marketing corporativos. Portanto, torna-se impraticável armazenar esses dados em servidores de nuvem criptografado. No entanto, mesmo sob essas circunstâncias, executivos podem bloquear pastas em seu local original, contendo tais dados sem se preocupar com dados confidenciais sendo hackeado ou roubado pelos colegas de trabalho.