A maioria das pessoas entende que encontrar e manter o emprego certo podem ser um desafio. No entanto, muitas pessoas não percebem que é tão difícil - se não fosse mais tão - para empresários e gerentes contratar e reter bons funcionários. É preciso tempo, esforço e dinheiro para fazer propaganda de novos trabalhadores, passar pelo processo de entrevista e treinar funcionários. Qualquer momento que sua empresa experimenta uma taxa de rotatividade de alto funcionário, está lhe custando dinheiro. Por esse motivo, é importante manter bons funcionários.
Uma das chaves na prevenção de volume de negócios é estabelecer uma relação positiva de trabalho com seus empregados, e uma das partes mais importantes de um bom relacionamento é a confiança mútua. É importante que seus empregados confiar em você e vice-versa. Infelizmente, isso é frequentemente mais fácil dizer do que fazer, particularmente neste dia e idade, quando a Internet tem provado para ser uma tentação irresistível para muitos empregados.
A maioria dos trabalhadores têm acesso à Internet para fazer seus trabalhos. Embora a Web tenha simplificada e simplificado muitas tarefas relacionadas aos negócios, ele também oferece amplas oportunidades para funcionários de perder tempo na Internet durante o horário de trabalho. Se isso é compras on-line, conferir notícias locais e previsões meteorológicas, ou conectar-se com amigos e família através da mídia social, funcionários cada vez mais empenhados em "cyberloafing" no decorrer de cada dia de trabalho.
Alguns empresários e gerentes tentei Internet monitoramento do empregado em um esforço para resolver este problema. Embora este tipo de produto - muitas vezes referido como "spyware" - definitivamente dá-lhe uma janela em como seus funcionários estão usando seu acesso on-line, também é considerado para ser uma invasão de privacidade por muitos trabalhadores.
Se eles descobrirem que você está usando software de monitoramento empregado, será uma indicação clara de que simplesmente não confia neles. Eles, em troca, perderão qualquer confiança que eles têm em você como seu empregador. O resultado final é que não só empregado Internet monitoramento não resolve o problema de cyberloafing, na verdade torna pior. Uma mútua falta de confiança entre você e seus funcionários vai levar a uma taxa mais baixa de produtividade, deterioração de seu relacionamento profissional com seus trabalhadores e uma alta taxa de rotatividade de funcionários - tudo o que vai custar o seu dinheiro da empresa.
Se você está fazendo um esforço concertado para construir uma relação de confiança com seus empregados, lembre-se de pesar cuidadosamente as suas opções antes utilizando software de monitoramento empregado para controlar o acesso à Internet de seus trabalhadores.
Embora cyberloafing é definitivamente um problema desafiador para inúmeras empresas nos EUA e em todo o mundo, pode ser abordado de forma positiva se lembra bem como valiosos funcionários são para sua empresa.
Confiança mútua e respeito entre você e a seus trabalhadores irão mantê-los a bordo para o longo prazo, e isso é bom para os negócios!