Agora que é até 2015... eu espero que a maioria de vocês ainda continuam com suas resoluções sejam elas quais forem. Tenho certeza que muitos de vocês já leu que a indústria pessoal está passando por algumas mudanças. Essas mudanças vão fazer ou quebrar empresas pessoal. Já não é um empregador impulsionado o mercado, mas prefiro um candidato impulsionado o mercado. Agora, o que isso significa exatamente? Isso significa que com a queda da taxa de desemprego e mais postos de trabalho disponíveis, o resultado final é menos talento de qualidade no mercado. Pessoal e as empresas de recrutamento vão ter que assumir o seu "jogo" quando se trata de recrutamento e de marketing para candidatos! Para ficar acima da concorrência empresas pessoal devem fazer um ajuste da estratégia. Então, qual a estratégia vai colocá-lo à frente da embalagem?
Tem uma imagem de grande marca!
Todos sabemos que a definição de único e que tem que ser você! Há uma razão por que certas marcas e empresas fazê-lo bem, e é por causa de sua imagem e a forma como eles se veem. Saiba quem é seu público e como são os seus candidatos. Você precisa manter sua marca e o perfil de candidato em mente quando chegar aos candidatos.
Referências
Sempre que alguém vai fazer uma grande mudança está comprando um novo laptop ou mudar suas carreiras eles fazer uma pesquisa. Se você estiver indo para tentar chegar a um candidato em potencial é importante ter referências para dar a provar porque você é o melhor e por que eles devem ouvir-te. Se um candidato já está empregado e você chegar eles vão olhar em sua companhia para ver se vale a pena fazer essa carreira grande mover. Referências são pensadas geralmente de quando se refere aos clientes, mas os candidatos são clientes também!
Se aproveitar de quem conhecem seus posicionamentos anteriores. Se essas referências pessoais no minuto em que você começar a falar com alguém de novo! Eles geralmente são colegas, então se você tem informações sobre o arquivo você pode usar isso para futuras colocações. Além disso, não se esqueça de ligar para as pessoas que você colocou para descobrir que eles sabem que pode ser um potencial apto para pedidos atuais ou futuros.
Bem-vindo à 2015
O que sua empresa parece na mídia social? Tem uma presença? Em caso afirmativo, grande, mas é sua imagem e foco melhor do que a sua concorrência? É importante estar ativo em mídias sociais todos os dias! Já que estamos no ano 2015 espero por agora, seu site é móvel amigável. Isto é enorme, porque todos nós sabemos que todos está colado a seus telefones, então se você quer mais olhos em seu site precisa ser acessível através de um dispositivo móvel.
Pessoal Software
Você usa sua solução de software para a tela através de vários currículos, mas é importante não perder qualquer currículos por causa da falta de algumas palavras-chave. Certifique-se de que sua pesquisa é precisa, como você não pode perder mesmo alguns currículos adequados. Isto é quando, compensa ter um motor de busca intensa que acomoda codificado e pesquisas de texto. Lembre-se, se você não é consistente e utilizar campos codificados, em seguida, todos na organização irão inserir informações de forma diferente. Quando dados não são consistentes, então é impossível Pesquisar com precisão por meio de dados.
Também é muito importante oferecer serviços aos candidatos, tais como facilidade de aplicação e retomar a apresentação. Se a prestação de serviços de contrato, é sempre conveniente para candidatos ao seu tempo on-line de entrada, verificar o pagamento e W2 informações e até mesmo acessar agendas. Melhor ainda se você oferecer acesso móvel!
Comunicação regular com os candidatos é crucial. Ter abertos postos de trabalho disponíveis on-line e via celular é fundamental. Informações de trabalho de mensagens de texto são a melhor maneira de capturar a atenção dos candidatos de hoje.
Não fiquem na poeira. Agora que é um ano novo, que você precisa ter novas abordagens de negócios. Use seu software pessoal para todo o seu potencial para ajudar a conectar com grande talento! 2015 faça seu melhor ano de sempre!