Quando a realização de uma pesquisa, uma abordagem sob medida sempre é provável ganhar as maiores recompensas. Usando sua linguagem e alinhar precisamente para os objetivos da empresa, a pesquisa vai produzir as principais informações que seus funcionários podem trabalhar com e agir. Alfaiataria sua pesquisa pessoal não apenas ajudam a conectar-se melhor com o seu povo mas também dar-lhe as ferramentas para ajudar a impulsionar a organização.
Aqui estão nossos top 5 razões porque:
1. Todo mundo é diferente
E isso não vai apenas para membros do pessoal individual. Cada empresa é diferente - mesmo aqueles que operam dentro da mesma indústria são susceptível de ter uma cultura ligeiramente diferente ou um conjunto de princípios que sustentam a sua maneira de trabalhar juntos. Um levantamento genérico mais frequentemente do que não vai perder essas nuances da cultura da empresa e só vai lhe dar uma ideia geral de como as pessoas se sentem dentro da organização. Por outro lado, uma pesquisa sob medida pode ser adaptada para corresponder a todos os componentes-chave do que significa trabalhar lá.
2. Você pode fazer as perguntas que você precisa de respostas para
Da prateleira pesquisa nunca é garantida para obter exatamente o que você quer de um entrevistado. Pela sua natureza, essas perguntas não-específica tem uma falha de projeto que permite às pessoas omitir os detalhes que não querem ou sentem a necessidade de discutir. Com perguntas personalizadas, você pode pedir sua equipe algo diretamente, dando-lhes a oportunidade de chamar uma pá uma pá. Isto significa que você é capaz de medir exatamente o que você
3. Sua equipe realmente gostar!
Todos nós vão ter concluído inúmeras pesquisas de feedback e pessoal de normalizado do cliente na nossa vida. O mais geral e amplo são, menos tempo passaremos a responder -... se em tudo. Uma pesquisa cheia de perguntas que são totalmente específicas para a empresa e seus funcionários, no entanto, é provável eliciar respostas muito mais sinceros, como faz a pessoa sentir-se mais conectado e que sua opinião pode realmente contar para alguma coisa. Respostas detalhadas são o que faz uma pesquisa interessante para um negócio, então vale a pena gastar algum tempo em fazer as perguntas certas.
4. Funcionará como um modelo para sua estratégia
Quando trabalhamos com clientes em suas pesquisas, que nós sempre queremos saber sobre suas metas de curto e longo prazo para o negócio. Ganhando um insight onde a empresa quer ir, estamos aptos para este fator para a configuração da pergunta e até mesmo a estrutura da pesquisa em si. Se uma empresa quer investir em treinamento e desenvolvimento, faz sentido fazer perguntas que vão determinar quantos realmente tem uma necessidade de treinamento, se em tudo.
5. Reforçará valores da sua empresa
Uma pesquisa da marca e totalmente sob medida que alinha-se com todos os seus objetivos, visão e valores significa que os funcionários fazendo a pesquisa será capazes de mais fácil conectar e buy-in para a cultura que você definiu para fora para criar. A pesquisa pode ser a primeira vez que eles realmente têm considerado os valores da empresa e seu papel dentro dele tão bem como sendo uma ótima ferramenta para identificar e medir os problemas de desempenho chave, ele também age de uma forma de reforçar a afinidade de individual do funcionário com a organização.