O conceito de Coaching
O conceito de coaching ganhou popularidade em todas as áreas profissionais, desde que as indústrias assumiram uma integração global de capital humano. O coaching é um processo que nunca termina. Você precisará imperativamente orientação sobre novos processos de trabalho; no entanto, há sempre espaço para melhorias de coaching e mentoring para melhorar suas aptidões naturais e abraçar os novos. Em essência, coaching pode ajudá-lo foco que seu talento no Irão e ajuda que você entregar consistentemente um prazo a cumprir. Se você está em uma profissão que você escolheu e amo, coaching positivo pode ajudá-lo a alcançar muito em um curto espaço de tempo.
Se você gostaria de descobrir o seu verdadeiro potencial em sua profissão atual, tutoria pode revelar-se igualmente importante para você. Um mentor é geralmente aquele com mais prático de conhecimento e experiência em uma determinada classificação de indústria e emprego. Então eles fornecem o conhecimento, as habilidades de aplicação, e insights valiosos necessários da profissão. Além disso, se você sente que você tem acumulado um determinado volume de conhecimentos e informações que podem ser utilizadas em outra divisão em sua empresa, um mentor posso ensinar você a tomar as medidas necessárias.
Uma relação de mentoring é basicamente de dois tipos:
Patrocínio de tutoria: desta forma, um mentor influencia os outros a ter interesse em do aprendiz progresso de carreira e aperfeiçoamento profissional por meio de seus próprios contatos.
Desenvolvimento de tutoria: isto é, quando o mentor fornece orientação e influencia o mentor para afiar suas próprias capacidades enquanto o desenvolvimento de novos. O mentor atua como guia e influencia positivamente o crescimento de aprendizes.
A importância da tutoria será bem compreendida por alguém que tem um grande corpo de experiência por trás deles. Em tal cenário, é normal acordar para o fato de que:
são necessárias novas habilidades de i.. Com sempre mudando os processos de trabalho e os avanços tecnológicos em todos os setores, é importante adquirir novas habilidades para permanecer atual. Uma auto avaliação através dos serviços de um coach profissional irá ajudá-lo a perceber o que lhe falta e como adquirir as habilidades necessárias.
II. reconstruindo pontes: ao longo de sua carreira, você teve a chance de construir uma rede forte de recursos sob a forma de colegas, ex-patrões, relacionamentos de consultor e discussões de nível executivas que, ao longo do tempo mudaram-se para outros campos. Através dos serviços de um conselheiro profissional, que entende como re-estabelecer conexões com esses recursos valiosos e certifique-se de que eles contribuem para seu crescimento?
III. conforme mencionado no primeiro ponto, novas habilidades são importantes para fazer avançar o seu crescimento na carreira. Da mesma forma, uma transformação radical em si mesmo como uma pessoa pode também trabalhar maravilha para você. Você pode ter sua parte de sucesso; no entanto, isso não te dá uma desculpa para inclinar-se sobre os louros e ficar preso na sua zona de conforto. Uma carreira de sucesso é sobre reestruturação de sua base de conhecimento sobre a indústria, melhorando suas habilidades de gerenciamento de homem e provando sua competência através de tarefas desafiadoras. Com os serviços de um mentor profissional, você pode facilmente trabalhar sobre estas questões e levantar-se para atender às expectativas do dia atual.
Quando você tem trabalhado em uma empresa durante vários anos, é natural se sentir que está desvalorizado ou subutilizados como nova gestão redireciona as metas e objetivos da empresa e não fazem parte deste círculo novo de direção e/ou o interior dos motores e os shakers, até mesmo como uma pessoa de apoio. O objetivo de um treinador e/ou a parceria com um mentor é atenuar esta ocorrência e cabeça-lo antes que se torne realidade.