Se você vai contratar alguns novos funcionários para seu negócio, você definitivamente precisa realizar algumas entrevistas. Todas as entrevistas devem ser feitas de forma adequada. Portanto, é importante preparar uma lista de perguntas que você precisa perguntar de candidatos durante as entrevistas. Ao preparar seu questionário, certifique-se de dar um peso bom para perguntas que ajudam você a descobrir como os candidatos podem ajudá-lo a construir o negócio. Aqui estão algumas perguntas a considerar.
• Por que você quer se juntar com a nossa empresa?
Com as respostas que são dadas pelos candidatos, você pode determinar o quanto eles sabem sobre sua empresa e seus negócios. Isto também irá ajudá-lo a decidir se o candidato está procurando um emprego ou ele é realmente interessante sobre a sua empresa.
• Por que precisamos de contratá-lo?
Você pode descobrir os pontos fortes e habilidades dos candidatos, que você pode usar para construir o seu negócio. Os entrevistados podem contar suas habilidades e qualidades que serão ajudadas a desenvolver seus negócios. Em seguida, você pode selecionar o candidato mais adequado, que tem as qualidades e habilidades para exercer as suas funções mais relevantes e confiáveis.
• Quais foram suas realizações durante trabalhos anteriores?
Esta pergunta vai ajudar você a descobrir quais recursos de cada candidato tem. Se eles descritos quaisquer realizações inovadoras durante seu emprego anterior, farão o mesmo quando trabalham em sua empresa também.
• Como é seu supervisor imediato?
A maneira que eles descrevem sobre seus supervisores imediatos vai ajudar você a identificar o quanto eles se encaixam com sua cultura de empresa. Isto também irá ajudá-lo a identificar suas atitudes, bem como sua ética. Se qualquer candidato descreve sobre um supervisor imediato que empurra os empregados ao trabalho duro mas obras amigável com ele, ele provavelmente é um trabalhador dedicado.
• Dar alguns exemplos de situações-problema você lidou durante empregos anteriores que você nunca enfrentou antes.
Esta pergunta vai ajudar você a encontrar, se o empregado pode aceitar novos desafios e pode se adaptar ao novo ambiente de trabalho. Quando alguém vem para uma nova empresa, o ambiente de trabalho é bastante novo e desafiador. Portanto, ele deve ter a capacidade de trabalhar no novo lugar sem problemas. Esta é uma boa indicação para saber se ele pode lidar com seu novo trabalho eficazmente.
Essas perguntas vão ajudar você a saber a maioria das informações importantes dos candidatos para julgar sua adequação para o trabalho. Portanto, certifique-se de incluí-los no seu questionário de entrevista de emprego.