Você está considerando presentes para seus funcionários nesta época de férias? Se assim for, você se juntar a 25-30% das empresas que fazem esse gesto.
Enquanto empregado pesquisas mostram que eles preferem dinheiro, bônus ou vale-presentes, muitos empregadores evitá-los por causa do potencial para complicações do IRS. "Dinheiro" pode ser considerado impostos sobre o rendimento compensação e gatilho e, talvez mais um incômodo, re-cálculo das prestações do ano corrente e até mesmo para os próximos anos.
Que tal o tradicional "festa do escritório?" Existem muitos potenciais negativos para uma festa: cônjuges não quiser participar, colegas se envolver em comportamento inadequado, e há um risco real associado a um acidente de trânsito relacionados com o álcool de pessoas a caminho de casa depois disso.
Considere algo novo e diferente que funciona tanto para empregado e empregador.
Após o terremoto de Northridge, na Califórnia e Sandy Superstorm em Nova Jersey, centenas de empregadores descobriram o que todos nós sabemos:
Após um desastre, os funcionários não retornar ao trabalho até suas casas e famílias são seguras.
Você está confiante de que, se um desastre atinge seu negócio seus empregados chaves será dispostos a retornar ao trabalho mais rápido que você precisa, ou é capazes de usá-los? O que seria ausências adicionais para a recuperação de seu negócio?
À medida que os funcionários desenvolveram planos de desastres pessoais estarão prontos para voltar ao trabalho mais cedo e capaz de tomar melhores decisões quando isso acontecer.
O dom de um kit de sobrevivência pode relançar um programa de recuperação de desastre pessoal empregado total.
Considere estes benefícios:
Um kit de sobrevivência pode servir como o perfeito pontapé de saída para um programa de empregado que visavam garantir a famílias e lares do empregado.
Um kit custando $25 pode ser totalmente deduzido as orientações de dom do IRS.
Adicionar uma emergência suprimentos justo na hora do almoço ou postar perguntas relacionadas com emergência nas comunicações da empresa vai continuar a ajudar os funcionários a agir para conseguir e manter suas famílias preparadas.
Patrocinar um programa de recuperação de desastres pessoais torna lógico para a empresa para desenvolver ou revigorar seu próprio programa de continuidade de negócios.
Por que um feriado presente em tudo?
Pessoas que se sentem apreciadas são mais positivas sobre si mesmos e trarão idéias melhores e mais entusiasmo para o seu trabalho. Você provavelmente tem algum tipo de programa regular de recompensa e reconhecimento já no lugar, que se estende ao longo do ano.
Adicione este presente de férias fora do comum. Ele vai se destacar em que traz a família na equação, enviando uma mensagem poderosa de carinho e respeito que será apreciado por todos.