Capital humano é o recurso mais valioso disponível para uma empresa. Sem ele, um negócio vai deixar de existir. O mais dedicado e conhecedor são os empregados, oportunidade de melhor da empresa de prosperar. Orientação de novos funcionários é uma medida que seu negócio pode tomar para reduzir a rotatividade do pessoal, aumentar a produtividade e melhorar as oportunidades de crescimento de carreira dos trabalhadores.
Aumento da produtividade
Quando os empregados não têm nenhuma orientação e são deixados para descobrir as coisas por conta própria, ele perde tempo. Se eles participam de programas de tutoria, eles têm a oportunidade de fazer perguntas e obter respostas rapidamente. Isto permite-lhes realizar projetos de equipe ou outras tarefas relacionadas com o trabalho em menos tempo.
Oportunidades de avanço
As pessoas não são tão motivadas para começar o trabalho feito quando eles trabalham em um lugar que oferece pouca oportunidade para o avanço. Quando trabalhadores podem ver o "teto de vidro", antes de chegarem até na ranhura de seus empregos, ficam inquietas e apático. Colaboração com os funcionários através de tutoria ajuda-los a crescer dentro da organização e lhes dá uma chance de avançar nas fileiras. Um caminho de carreira clara pode ser visto com oportunidades e desenvolvimento positivo da transportadora.
Rotatividade de funcionários reduzida
Os trabalhadores que são orientou tendem a permanecer no trabalho mais do que aqueles deixados sem orientação. A maioria dos funcionários deixar uma organização, porque eles não têm o apoio de que necessitam para aprender a fazer o seu trabalho corretamente. Imagine a frustração que um empregado se sentiria se lhe pediu para assumir funções de gestão de projeto on-line, sem dar-lhe a orientação que ele precisava para fazê-lo corretamente.
Tutoria trabalhadores dá a oportunidade de adquirir as habilidades que eles precisam para ser eficaz em seus trabalhos, que por sua vez, aumenta suas chances de permanecer com a empresa.
Elaboração e execução de um programa vão levar algum tempo e serão um trabalho em andamento. O que vai começar como um rastro com dois funcionários pode desenvolver ao longo do tempo e ajuda forma um ambiente de trabalho saudável que irá promover relações de trabalho bom em toda a organização. Como o programa evolui então serão os participantes. Os alunos se tornarão os professores passando sobre as lições e a sabedoria que eles tiveram o privilégio de aprender com seus mentores.
Os funcionários são uma parte valiosa do sucesso de qualquer organização. Tutoria-los pode melhorar a produtividade, reduzir o volume de negócios e prepará-los para avanço dentro da empresa. Você será surpreendido com o retorno recebido em investir no seu talento. No final, seu negócio vai acabar mais forte por isso.