Devo ficar ou devo ir? Há uma abundância de razões para sair de um emprego. Você não gosta de seu chefe. A empresa está debatendo. Você não suporta a pessoa no cubo ao seu lado. Na verdade, seu cérebro está sempre procurando perigo; a resposta de luta ou fuga. É realmente fácil de fazer o caso que você deve prosseguir, porque seu cérebro é conectado dessa maneira. Vamos olhar todas as razões porque você deve ficar.
1. O diabo sabe - qualquer novo emprego é um gigante desconhecido. Mesmo se você estiver retornando para uma posição que ocupou no passado, ainda é um desconhecido porque não sabe o que mudou. O diabo que sabe contra o diabo, que você não é. Mesmo que o estacionamento é ruim com seu emprego atual ou o trajeto é brutal; Você sabe porque você viveu isso. Se seu chefe é um idiota nas segundas-feiras ou seu e-mail trava toda terça-feira, você sabe disso. Do saber vem o ter.
Já viu o novo empregado de pós-graduação faculdade entrar seu primeiro dia no trabalho com uma jaqueta e gravata? Certo e é vestido por semana. Todos os funcionários estão em polos e jeans e o novato está saindo como um polegar dorido. Você realmente quer ser esse cara? Eu não acho.
2. Benefícios. Ouço as pessoas abaixo dos 30 gemendo. Por que se importa com benefícios? Eu não estou doente. Talvez seja meu 7 mais anos no setor de seguros ou meus 20 e mais anos em recursos humanos, mas você nunca sabem o que o amanhã vai trazer. O mais importante é fazer uma contabilidade de seus benefícios atuais e o que vai custar para substituí-los em sua próxima posição. Às vezes, levamos se por garantido que cada empresa oferece o mesmo pacote de benefícios. Verifique se que você sabe os números. E talvez até ser grato, se seu empregador atual é generoso com seus benefícios. Você deve ver os seus benefícios como parte de sua renda. Confie em mim, sem eles que você vai pagar do seu bolso.
3. Você sabe onde estão as minas. Há informações pessoais que você restolho ao longo do tempo. Filho do seu chefe tem paralisia cerebral, seu filho de colegas de trabalho só saiu do armário, e esposa do representante de serviço ao cliente é um viciado em drogas. Isso não é óbvio e não é como deve interessar no local de trabalho, mas ele aparece quando menos se espera. Meus filhos são hispânicos. Eu não sou. Não é óbvio as fotos na minha mesa. Se alguém da mesma forma todos os hispânicos em ser mexicana e ridiculariza-los, minha pele rasteja e minha opinião do ofensor muda drasticamente. Há minas terrestres social dentro de cada empresa e quanto mais tempo você esteve em algum lugar, quanto mais você sabe. Existem prós e contras com isto.
4. Seu currículo parece melhor. É por isso que é uma boa idéia para resolvê-los. Mais um mês ao seu empregador atual é mais de um mês em seu currículo. Eu sei que as estatísticas da sociedade de gestão de recursos humanos dizem que 61% dos currículos têm imprecisões sobre eles, mas não cobrir lacunas. Qualquer empresa que quer trabalhar para... vai fazer um folheto. Ser honesto. Não salte o navio que está em até outro vem junto. Se seu trabalho atual é esmagadora, veja se você pode dar um passo para baixo, de volta, obter ajuda ou trabalho a tempo parcial; tudo para evitar essa lacuna no mercado de trabalho. Se você está sendo demitido, então comece a ser voluntário no Habitat para a humanidade, refeições sobre rodas, os meninos e meninas Club, programa de alfabetização do colégio da comunidade local. A última coisa que você quer fazer é parecer que você está no sofá ou ver YouTube o dia todo.
5. É mais fácil de adicionar competências. Se em um novo time de projeto. Eu tinha um gerente de fábrica há anos que me pediu para levar um grupo em torno do livro, "Disciplina sem punição" por Dick Grote. Foi uma ótima idéia. É verdade que cabe a organização para o Gerenciador de recursos humanos para liderar a equipe, mas me deu uma perspectiva de todos os aspectos da planta e fizemos um grande trabalho de implementar as idéias do livro. Se você pode obter uma equipe nova ou existente, levante a mão alta. Aproximem-se e fazer as coisas que te assustam.
6. As realizações são mais fáceis no relvado para casa. Isso é semelhante ao desporto escolar. É mais fácil ganhar no campo de trabalho em casa. Você sabe onde estão todos os divots no campo. O pessoal nas arquibancadas está torcendo por você. É mais fácil ter sucesso no espaço que sabe. Também é mais fácil bater a bola para baixo no campo de defesa e dança. A multidão ao seu redor te conhece. Eles esperam que você compreender o impacto de suas realizações.
Isso também poderia ser uma boa maneira de decidir o que você deseja colá-la na sua situação atual. Acalme-se por assim dizer. Talvez o seu trabalho não é tão ruim quanto pensava que era. Talvez você devesse começar a aproveitar os recursos ao seu redor. De qualquer maneira, é alimento para o pensamento.