Um artigo interessante do Business Insider este mês desenha alguns paralelos interessantes entre recrutamento e namoro. Na maior parte, essas comparações são certos. Em particular, o conceito de deixar os opostos se atraem. Muitas vezes pensamos em namoro, bem como recrutar como encontrar outro par de mãos no convés. Na realidade, nós formamos nossas melhores parcerias com aqueles que preencher nossas lacunas, que nos completa. Se você está falando sobre um parceiro de negócios ou uma vida, Nós primamos quando trazemos alternando pontos fortes juntos.
Uma pergunta que implica este artigo: recrutamento é como namorar, se como encaixa recorrente software de rastreamento?
Simples. Requerente que segue o software é seu pequeno livro preto.
Agora, na vida real, quantos de nós realmente carregam um livrinho? Talvez ninguém nunca realmente fez isso, exceto talvez Arthur Fonzerelli. Na época, telefone celular, somos ainda menos prováveis que carreg em torno de um pequeno livro, cheio de números de telefone para entrar em contato com as pessoas a fim de organizar um encontro rápido. Realmente é uma invenção de sitcom conveniente que permite que os escritores de dizer "este personagem tem um monte de amigos desejáveis" sem muito esforço. É um símbolo de taquigrafia que permite-nos saber como saída e sucesso deste personagem é no namoro.
Na vida real, seria seguro supor que metade das garotas no pequeno livro negro nunca quero ouvir partir o Fonz novamente, que vinte por cento delas são abandonada, dez por cento são desprezíveis, dez por cento são obcecados, e os últimos 10% podem ser opções viáveis para um encontro de sábado à noite, mas nada disso importa porque se sua atual namorada encontra o livro, ela vai jogá-lo no lixo. Vida real namoro nunca é tão conveniente como é no cinema e na televisão.
E é por isso que chamamos a comparação ao requerente software de rastreamento.
Vida real namoro nunca é tão conveniente, fácil ou arrumado, como é mostrado na televisão, mas com o candidato certo, sistema de rastreamento, pode ser fácil para você encontrar que uma data foi para o Fonz recrutar a pessoa certa para um trabalho.
Você ainda precisa usar seu bom senso, claro. No final do dia, geralmente queremos contratar no instinto em vez tornando-se puramente um jogo de números, mas o software pode separar o trigo do joio e deixá-lo com sua própria agenda de candidatos viáveis.