Quando se trata de bem-estar no local de trabalho, nada melhor do que uma competição amigável para gozar de participação; gozo é um fator enorme em manter os funcionários a bordo e entusiasta. Participação em equipe wellness promove um senso de camaradagem e o espírito que inspira Membros para alcançar objetivos comportamentais..--por uma questão de orgulho da equipe, bem como um sentimento pessoal de realização. Mas não é qualquer campanha de bem-estar vai apelar para os funcionários e conduzir mudanças de comportamento duradouras. Programas eficazes baseados em equipe para uma força de trabalho mais saudável e mais produtiva e redução dos custos de saúde, incluem os seguintes fundamentos:
• Diversão. Com temas cativantes, competição de boa índole e atividades light-hearted, bem-estar eficaz campanhas são divertidas..--sem ser bobo. Se eles não são divertidos, porque ninguém participaria..--mesmo com a promessa de rasa de uma recompensa financeira? (Que, aliás, não recomendamos..--Leia nosso white paper, como financeira incentivos/desincentivos minar Wellness). Nós nunca ultrapassar o necessário para jogar..--e divertido bem-estar programas ajudam a atender a essa necessidade.
• Conexões sociais. Campanhas de bem-estar que facilitam conexões sociais fazem resultados positivos mais prováveis..--para indivíduos e populações. Elementos de design, tais como paredes interativas para as atualizações de status do usuário ou a capacidade de compartilhar trilhas on-line..--devem tornar fácil para os participantes fazer contato e animar uns aos outros na.
• Metas de desafiador. Os melhores programas para oferecer objetivos que inspiram os participantes a sonhar alto. Em contraste com o conceito de dar pequenos passos em direção a bem-estar, evidências apontam para o valor de esforçar para objetivos maiores. Com um objectivo difícil-mas-possível, o cérebro pode mais facilmente detectar uma discrepância entre o comportamento atual e desejada e criar um nível de desconforto que ajuda a motivar-se; com passos de bebê, nem tanto.
Quando colegas de trabalho participarem de um desafio da equipe para perder peso, diariamente, a pé ou comer produtos mais, ficam a conhecer-nos melhor; Eles compartilham recursos e sabedoria para estimular o progresso da equipe. Eles também aprendem a responsabilizar um ao outro, incentivar e dar ou recebem apoio quando as coisas ficam difíceis.
Estas são as habilidades necessárias para o sucesso no local de trabalho também..--promover o tipo de ambiente produtivo, positivo, onde as pessoas e empresas a prosperar. A comunicação aprimorada e camaradagem duram muito tempo depois acabou-se a campanha de bem-estar. Isso é uma grande vitória, se você precisa de trabalho em equipe eficaz no chão de fábrica, o c-suite, ou em lugar in-between.
Então lembre-se de incluir os 3 fundamentos para o sucesso com o bem-estar dos empregados. Quando seus participantes se divertir, se conectar com outras pessoas e enfrentam metas desafiadoras, todos ganham.