Parece que a cada postagem de trabalho fica três vezes os aplicativos que eles usaram nos bons velhos tempos. Mesmo com profissionais de recursos humanos que são adeptos a colher as informações necessárias rapidamente, o processo de peneirar as centenas e centenas de aplicativos leva horas para ser concluído. Pior ainda, os seres humanos não são infalíveis quando se trata de classificação de dados e tendem a piorar em quanto mais eles fazem isso em um sprint. Sem que ninguém a ser o mais sábio, o currículo do candidato perfeito é jogado no lixo graças a um esquema com defeito. Dado que um erro como esse é muito caro para um pequeno negócio, é importante usar todas as ferramentas à sua disposição para garantir que cada processo em sua empresa é otimizado neste dia e idade. Computadores não se cansam. Computadores não ficar entediados com grandes montes de dados. Por que não pede um computador?
Software de rastreamento de aplicativo foi projetado com este problema moderno em mente. Considere, se preferir, um aplicativo em que você importe todos os currículos apresentados para uma posição. Reduzido para seqüências de caracteres de texto, você pode rapidamente e facilmente procura uma série de palavras-chave específicas que, juntos, correspondem os indivíduos que possuam as qualificações mínimas que você deseja. Neste ponto, você imprime talvez trinta currículos, ao invés de quinhentos e tomar o tempo para lê-las mais cuidadosamente para inventar sua listinha de talvez cinco nomes para a entrevista.
O tempo economizado desta contratação única iniciativa só paga para o software em uma empresa de pequena porte, mas sua funcionalidade não termina aí. Sua capacidade de acrescentar anotações sobre cada arquivo permite estas notas ser compartilhado por toda a empresa sem a chance real de notas sendo perdido se eles só existiam em cópia impressa. Além disso, sistemas de rastreamento de verificação de antecedentes e outros sinalizadores de anotação estão prontamente disponíveis para uso se sua empresa decide começar a fantasia com ele.
Alguns podem abaixar essa noção porque procurando por palavras-chave como um primeiro passo pode perder indivíduos qualificados que falam em jargão ligeiramente diferente. Dado o seu tamanho, as grandes corporações do mundo têm vindo a utilizar tais ferramentas por anos, e currículos mudaram desde seu ângulo para se adaptar a este ambiente rico em palavra-chave. Lá não é qualquer razão para não tentar o Software de rastreamento de aplicativo. Dê uma olhada hoje!