Se o seu departamento de recursos humanos está ainda sujeito a pilhas de aplicações de papel e repetidas chamadas de acompanhamento pelos candidatos qualificados, pode ser hora para uma atualização. Um sistema de rastreamento de requerente pode fazer todas suas aflições contrata ir embora.
Como requerente Software de rastreamento beneficia você, o empregador:
elimina os custos associados com a impressão de aplicações de papel, listagem com a contratação de agências e tirando a anúncios de jornal,
coleta suas informações de recrutamento em uma localização central, normalmente acessível a partir de várias localizações,
efetivamente, telas e pontuações de candidatos, filtrando os menos qualificados,
permite que você postar as aberturas em placas do trabalho múltiplos simultaneamente, e
automatiza elementos repetitivos de suas campanhas de contratação como as vagas, avisos de recepção do pedido e ofertas de emprego ou declínio.
Software automatizado leva o trabalho e a preocupação da contratação, agindo como elo de ligação entre os candidatos em potencial e o departamento de recursos humanos da sua empresa. Você só precisa interagir com os candidatos que atendem aos critérios que você digitou no sistema.
Como requerente rastreando as conveniências do requerente:
desqualificação de candidatos qualificados no processo de aplicação para evitar o desperdício de tempo preenchendo formulários longos,
capacidade de salvar um parcial aplicação e retorno a ele em um momento posterior,
gerado automaticamente a confirmação de envio, e
capacidade para registrar informações de candidatos atualizado depois da apresentação.
Software de recrutamento é mais seguro e conveniente para a pessoa que preencher o pedido como é para você, o recrutador. Permite job-hunters para se candidatar a posições abertas a partir do conforto da sua própria casa, e muitos sistemas de eliminam os candidatos que não são um bom ajuste para a posição desde o início. Seu sistema AT pode ter certo que você só vê os candidatos cujas qualificações se encaixam a posição.
Requerente Tracking Software é o futuro de contratação
O Wall Street Journal relata que cerca de 90% das grandes empresas usar alguma forma de acompanhamento para ajudar a gerenciar a carga de trabalho de contrata de candidatos. Autor Lauren Weber passa a mencionar que a poupança estimada para as corporações que usam o requerente de rastreamento é substancial, como a empresa média gasta aproximadamente US $3.500 para contratar um novo funcionário.
Automatizado sistemas ajuda recrutadores cortar despesas de recrutamento, incorporando recursos adicionais relacionados à contratação, tais como antecedentes, software de referência social, carreiras site integração e muito mais. Em vez de pagar uma miríade de agências para realizar cada um desses empregos de forma independente, um recrutador paga uma taxa plana mensal recorrente com tudo incluído de rastreamento.
Para permanecer competitiva em mercados de hoje é complicado, as corporações precisam aproveitar-se da mais recente tecnologia aí para ajudar a encontrar e reter os funcionários de qualidade. Requerente de rastreamento é um grande pedaço do enigma contratação.