A economia lenta dos últimos anos tem causado a maioria das empresas nos Estados Unidos para cortar para trás na contratação. O resultado tem sido o desemprego recorde, devido à falta de postos de trabalho. Isso afetou a capacidade de algumas empresas para um bom desempenho e a qualidade de seus produtos e serviços tem sofrido. Tem sido uma situação sem saída para todo mundo como as empresas são obrigadas a cortar para trás em trabalhos que são necessários elevados padrões de qualidade e aqueles deixados sem luta empregos para sobreviver.
A boa notícia é que tem havido um progresso recente na economia que está permitindo que mais empresas começar a contratar novamente. A economia é de nenhuma maneira em toda a sua força novamente, mas é uma melhora em pequenos incrementos. Departamentos contratação em muitas empresas que tenham visto pouca atividade nos últimos anos estão começando a ver muito mais ação como suas empresas são capazes de suportar preencher postos de trabalho necessários, mais uma vez. Esta tendência de contrata deve continuar a melhorar à medida que a economia recupera lentamente.
Alguns pesquisadores econômicos acreditam que crescimento do emprego poderia ser ainda mais robusto, se a incerteza fiscal das políticas monetárias do governo federal foram removida. Se fosse esse o caso, algumas empresas que ainda estão segurando na contratação devido à incerteza econômica se sentiria mais confiantes com o preenchimento de suas vagas actuais. A pior parte de uma política monetária governamental incerta é que existem vagas de emprego, mas pouco esforço é feito para preenchê-las.
O governo federal tem tentado aliviar um pouco esta incerteza nos últimos meses através da compra de títulos. Títulos são tipicamente vistos como um investimento sólido e seguro, e o governo espera que isto irá aumentar a confiança na situação fiscal do país para o setor de contratação para que mais pessoas possam larga desemprego e preencher vagas de emprego. O governo também está mantendo a curto prazo as taxas de juros baixas e se comprometeu a continuar a fazê-lo até que a taxa de desemprego cai abaixo de 7 por cento.
Empresas que estão colocando sua confiança na política monetária do governo e contratar novamente estão encontrando seus departamentos contratação inundados com pedidos de emprego. As pessoas estão aplicando para vagas de trabalho em números sem precedentes e contratação de departamentos estão descobrindo que precisam de uma maneira mais eficiente para manter o controle de toda a gente que tem aplicado para diferentes posições. O sistema de time-tested arquivo não está funcionando mais. Com tantos candidatos, métodos mais avançados de rastreamento são necessários. É por isso que muitas empresas estão se voltando para o requerente electrónico, sistemas de rastreamento.
Um requerente eletrônico sistema de rastreamento permite contratação de departamentos para entrada de informações de candidatos em um grande banco de dados em um computador. O software de rastreamento registra cada requerente, suas qualificações e a posição à qual eles aplicados. Puxando para cima os candidatos com base na posição eles aplicada torna-se simples. Corresponde a encontrar pessoas que são bons para um trabalho particular e recuperar informações de candidatos prévios quando surgem novos postos de trabalho é muito mais fácil com o software de monitoramento, bem como de candidatos. Programas de encaminhamento de funcionários ainda podem ser anexados ao requerente que segue o software para tornar mais fácil para recompensar alguém que refere um candidato. Quanto mais as empresas começam a contratar e nem recrutar um grande número de pessoas, mais uma vez, o uso de um sistema de rastreamento de candidato vai se tornar uma ferramenta valiosa no processo de contratação para a contratação de serviços em todo o país.