Antecedentes e triagem pré-contratação são parte integrante do processo de contratação. Seu empregado potencial com uma verificação completa do fundo de triagem pode impedir processos de contratação negligentes e fornecer um ambiente de trabalho mais seguro para o seu pessoal. Contratar incorretamente, e você pode perder produtividade e ganhos e até mesmo colocar a mesmo, sua empresa ou seus colegas de trabalho em risco.
Empresas que realizam a triagem de fundo podem ajudá-lo a fiscalizar o emprego do empregado potencial e antecedentes criminais. Eles fornecem cheques completa do fundo, de verificação de segurança social para a história da educação, referência verifica-se a história de droga e relatórios de antecedentes criminais.
Pré-contratação antecedentes são importantes hoje por causa da cara de empregadores a ameaça de contratação negligente. Seus empregados potenciais através de uma verificação completa do fundo de triagem permite que seu departamento de recursos humanos tomar as decisões certas e evitar repercussões legais que possam prejudicar a sua empresa.
Empresas de seleção fundo começam verificando o histórico do emprego trabalho recorrentes. Eles verificar datas de posição, emprego, salário, direitos, hábitos de trabalho e elegibilidade para recontratar. Este é um passo importante porque 36 por cento dos candidatos a emprego falsificar alguma parte do seu pedido de emprego.
As empresas verificar educação, verificando os diplomas de ensino médio, faculdade e atendimento da Universidade, graus, certificação da escola de comércio, médias e classificações de classe. Isto protege de certificados falsos de grau que são freqüentemente apresentados pelos candidatos a emprego.
Para realizar verificações de antecedentes criminais, as empresas verificar registros da prisão estadual, Municipal e federal bem como o estado nacional e sexo nos registros de banco de dados de criminosos.
Também são verificados registros de condução de veículo a motor, que fornecer insights sobre problemas de drogas ou álcool e hábitos de condução perigosos..--muito importantes quando o uso de veículos da empresa está envolvido.
As empresas também realizar serviços de E-verify para verificar o direito ao trabalho, comparando as informações do formulário de-9 do empregado contra os bancos de dados da Segurança Social e do departamento de segurança interna do seu empregado.
As empresas encontrar as informações através do contato direto com os empregadores, agências governamentais, escolas e tribunais. Eles também utilizam redes de investigadores criminais para fornecer registos criminais.
Obtenção de pré-emprego antecedentes ajuda a evitar uma alta taxa de rotatividade, violência no local de trabalho, roubo e o moral baixo dos funcionários. Vai lhe poupar tempo e dinheiro, permitem que você evitar processos de contratação negligentes, detectar aplicativos falsificados, dar-lhe os fatos para fazer soar as decisões de contratação e fornecer um ambiente de trabalho seguro e produtivo para sua equipe.
Olhe on-line para as empresas que fornecem profissionais do fundo. Podem fornecer os relatórios on-line e não ter nenhum mínimos para o número de verificações de antecedentes pré-contratação que você solicitar.