Recursos Humanos

Razões porque você deve considerar um software tempo e comparecimento

Proprietários de pequenas empresas ou até mesmo os grandes escalados ainda estão pensando se eles precisam de um software que irá monitorar o atendimento de seus empregados. As empresas estão hesitantes para considerá-lo, porque a maioria das empresas durante os velhos tempos de alguma forma conseguiu lidar manualmente com participação dos empregados.

Alguns proprietários de negócios controlar a assiduidade dos seus funcionários através da planilha tradicional acompanhamento, ou mesmo através de relatórios de papel. Enquanto este ainda está sendo usado e implementado nos dias de hoje, os proprietários do negócio devem ser conscientes, ter um software para o tempo e o atendimento é definitivamente vital. Abaixo estão as razões por que você precisa para considerar e investir nele, para o seu negócio próprio bem.

Razões porque você deve considerar um tempo & programa de atendimento:

1. A produtividade de seus funcionários - não é um fato oculto que alguns funcionários podem manipular sua folha de monitor de atendimento. Por exemplo, são capazes de mostrar o status de "presente", mesmo se eles não se apresentou para o trabalho. Isto é uma perda do interesse de ninguém, porque você está pagando tecnicamente o dia inteiro do funcionário, mesmo se ele ou ela não estava no escritório.

2. Tempo consumindo - a maneira tradicional de acompanhamento do atendimento dos funcionários é uma tarefa demorada. Normalmente, os gerentes são os cuidar desta tarefa. Se uma empresa está usando um software para acompanhamento de atendimento, os gerentes podem usar o tempo em que é suposto ser alocado para verificação de atendimento, para outras coisas que também são importantes para o negócio.

3. Para ser atualizado - a maioria das empresas gostaria de ser atualizado com as últimas tecnologias e sistemas que farão seu negócio eficaz e produtiva. Um dos mais importantes sistemas high-tech que você pode usar em sua empresa é um software para o tempo e o atendimento.

4. Custo-eficaz - se você tem um software de tempo e presença, você não precisa contratar mais pessoas para trabalhar para o monitoramento do atendimento. Isso pode ser feito pelo software em tempo real, ou em um tempo mais rápido possível.

5. Minimizar erros - com um software de tempo e presença, você pode minimizar quaisquer possíveis erros que é provável que você cometer, quando se faz a folha de pagamento manualmente.

6. Funcionário questões - você pode facilmente identificar empregados com problemas de atendimento e resolver o problema rapidamente e em conformidade.

7. Folha de pagamento questões - pode sempre ser um tempo quando um empregado vai reclamar sobre o seu salário, logo que eles recebem o cheque de pagamento. Para evitar problemas, você pode sempre apresentar uma cópia do relatório, mostrando o tempo de atendimento, e como o salário total foi calculado, com base nos dados. Este relatório é válido e pode ser um sólido prova que todos os seus empregados são pagas em conformidade.

8. Conveniência - muitas vezes, as pessoas que possuem um pequeno negócio não contratar funcionários extras para fazer a folha de pagamento e monitor de atendimento. Em vez disso, o proprietário do negócio faz o trabalho sozinho, mantê-lo amarrado, na manipulação de muitas tarefas. Com um software de tempo e presença, a tarefa de um dono de empresa de pequeno porte pode ser diminuída.

9. Fácil para gerenciar atualização &, em qualquer lugar que você está - a maioria dos softwares de tempo e frequência tem uma plataforma baseada na web, onde você pode realmente verificar, editar, ou mesmo atualizar os dados com facilidade, onde quer que esteja. Isso lhe dá a capacidade de trabalhar em seu próprio ritmo, ao seu tempo preferido.

Estas são apenas algumas das razões porque, empresas de escala todos devem considerar começar um software tempo e presença. Não só faz sua empresa manter-se com a mais recente tecnologia de ponta, mas também ajuda a todas as empresas, para ser mais confiante e segura, quando se trata de comparecimento de funcionários de rastreamento.