Como uma pessoa do mundo do RH, você quer certificar-se de que você é capaz de contratar funcionários de forma eficaz. Isso significa que tendo em conta todos os que têm aplicado com você por um longo período de tempo. Mesmo se você não tem uma abertura agora, você pode abaixo da estrada - razão pela qual o requerente sistema de rastreamento é importante.
Antes de sair e comprar um sistema de rastreamento do requerente, preço é algo que deve ser considerado. Você vai ter necessidades diferentes do que a empresa no caminho de você. Assim, é importante encontrar uma empresa que irá fornecer um sistema para você que tem preços transparentes que é fixado o preço para um pequeno a médio porte empresa. Se você não for uma grande empresa, você não deve ter que pagar por um sistema que foi desenvolvido para eles, você não.
Contratos podem ser difíceis. Se você não sabe muito sobre o sistema de rastreamento o requerente, contratos podem ser seu pior inimigo, porque você está trancado um prazo que você está desconfortável com. Como resultado, você deve encontrar um que lhe permite ir mês a mês, se assim o desejar.
Dê uma olhada em todos os recursos. Existem vários níveis para as características ou fazê-lo todos os recursos? Quando um requerente sistema de rastreamento limita seus recursos e carrega para alguns dos grandes, você pode ser limitado pelo que você realmente pode fazer com o sistema. Procure um em vez disso, que permitirá que você tenha todos os recursos sem custo adicional. Desta forma, como você evoluir e começa a usar mais serviços, seu sistema não de repente recebe mais caro para usar.
Você não deve ser o único que tem acesso ao programa, tampouco. Se você está, ele vai tornar sua vida mais difícil, porque todo mundo vai depender de você fazer seu recrutamento e contratação. Em vez disso, quando você olha para o requerente preços do sistema de rastreamento, encontrar um que tem usuários ilimitados. Desta forma você pode fornecer acesso a todos os seus gerentes e executivos a contratação sem pagar mais.
Além disso, você quer um sistema que tem ilimitado empregos simplesmente porque é impossível saber quantos abrir posições você terá de contratar para cada vez. Este mês pode ser 2 postos de trabalho e no próximo mês pode ser 10. Há simplesmente nenhuma maneira de saber e a flexibilidade é importante.
No final do dia, você precisa de acompanhamento de sistema de preços para ser justo - o requerente e projetado para pequenas e médias empresas que têm necessidades imprevisíveis.