Muitas empresas colocaram um porão na contratação para 2013. Apenas 25% das pequenas e médias empresas plano de acrescentar ao seu pessoal. Existem algumas razões para esta diminuição da contratação; site de empregadores diminuiu a demanda por produtos e serviços, bem como opiniões sobre a economia atual para a reduzida necessidade de novos funcionários. Se sua empresa planeja expandir o atual número de efectivos, ou você está apenas procurando para substituir empregados devido à normal de turn-over e taxas de atrito, você pode se beneficiar do uso de Software de rastreamento do requerente. Este software fornece profissionais de RH com uma maneira mais eficiente para recrutar os melhores talentos e mantê-los.
Software de rastreamento de candidatos permite que profissionais de RH colocar um candidato e seus detalhes vitais em um banco de dados do computador. Quando é hora de começar o processo de recrutamento, uma consulta pode ser realizada, e somente os candidatos que satisfaçam certas qualificações serão retornados com os resultados. Isto reduz horas folheando aplicações e currículos. Ele também garante que nenhum requerente é negligenciado. Este software também irá ajudar um funcionário contratação "eliminar" os candidatos que não são apenas para a posição, salvando todos os tempo e aborrecimento.
Uma vez que uma lista de potenciais candidatos foi compilada pelo software, é hora de realizar as entrevistas. O requerente Tracking Software pode ajudar com este processo, também. Respostas dos candidatos à entrevista perguntas podem ser gravadas no banco de dados para que um candidato pode ser selecionado de entrevistados. Isso ajudará o entrevistador na escolha do requerente de que é melhor para a posição.
Após as entrevistas foram concluídas e um candidato selecionado, o software pode ser útil em várias outras maneiras. Você pode contatar os candidatos quando existem vagas em sua empresa que se encaixam a sua experiência e habilidade de moda. Isso pode ser feito via telefone ou e-mail, e o software pode cuidar-se de grande parte dessa tarefa. Você pode executar uma consulta com base em um conjunto de critérios, ou entre em contato com todo mundo no banco de dados. O software também pode descartar os nomes e informações de pessoas que simplesmente não são adequados para a empresa.
No passado, profissionais de RH passaram horas debruçado sobre aplicações e currículos, tentando encontrar pessoas para entrevistar para posições abertas. Requerente Tracking Software levantou muito desta carga de seus ombros, permitindo que eles sejam mais produtivos e focar em outras questões que precisam de sua atenção. Requerente Tracking Software também permite que as empresas selecionar apenas os melhores trabalhadores, diminuindo taxas de atrito e a construção de uma força de trabalho mais forte. Requerente Tracking Software pode salvar milhares de dólares cada ano; é hora de fazer o investimento.