Os meses de Verão são o momento perfeito para mostrar a sua equipe de trabalho que você aprecia-los e o seu trabalho duro para você. Na verdade, é um dos momentos mais acessíveis para a implantação de programas de incentivo ao funcionário e oferecer algumas remunerações de funcionários, atividades e oportunidades. Incentivos de funcionário não tem que ser os planos de benefícios que oferecem milhares de dólares com benefícios. Em vez disso, este Verão, foco em oferecer algumas coisas chaves que as pessoas realmente querem que podem não custar sua empresa muito em tudo.
Concentrar-se em uma atividade
Uma das coisas que você pode fazer para um incentivo empregado é patrocinar um passeio. A boa notícia é que se trata de um incentivo empregado acessível. Você pode cabeça para parques locais para hospedá-lo. Todos podem contribuir para a alimentação, atividades e entretenimento. Tudo que você tem para pagar são as regalias e concursos que manter as pessoas interessadas. Este tipo de incentivo do empregado (se você financiá-la totalmente) é uma ótima maneira de dizer obrigado para seus funcionários. No entanto, também é uma oportunidade fantástica para você trabalhar na construção de equipes. Um divertido poucos jogos podem ajudar com facilidade em equipe.
Ser flexível com horas
Uma das coisas que as pessoas gostam de fazer durante o verão é passar mais tempo com a família e amigos. Este é o tempo de implantação de programação flexível. Horários flexíveis não significa que seu horário de trabalho do empregado é menos. Na verdade, horas de trabalho do empregado são as mesmas em toda a linha. No entanto, você pode ser capaz de permitir que o funcionário entrar mais tarde e trabalhar mais tarde ou para uma mudança de divisão de trabalho. A chave aqui é garantir horas de trabalho de empregado cabem necessidades da sua empresa ao mesmo tempo em que também se acomodando ao pessoal. Isso pode ser uma ajuda incrível para os funcionários que têm filhos em casa durante os meses de Verão.
Oferecer diversão em casa também
Outra maneira de fazer verão tempo incentivo empregado é simplesmente fazer trabalho divertido. Você pode patrocinar uma cookoff churrasco semanal, onde os funcionários podem trazer em alimentos para amostra. Você pode hospedar uma excursão de golfe onde funcionários podem tirar algum tempo para passar juntos.
Não há nenhuma régua aqui em termos do que você pode e não pode, enquanto você se concentrar nas necessidades de sua equipe. Incentivos de funcionário não tem que ser os planos de benefícios. Eles podem ser maneiras simples que você dizer obrigado e mostra que você realmente quer dar o pessoal o que querem e precisam durante os meses de Verão.