Durante os meses de Verão, sua força de trabalho pode parecer menos entusiasmado e mais correr para baixo. O tempo quente combinado com o desejo de estar ao ar livre realmente pode cair a níveis de produtividade em qualquer organização. É possível, porém, para melhorar esses números fazendo algumas decisões-chave e alterações do dia de trabalho. Não só será este produtividade de aumento no local de trabalho, mas também pode ajudar a mostrar o funcionários que você deseja que eles sejam felizes. Para evitar a degradação de Verão, Confira as dicas para levantar o moral dos funcionários e melhorar a produtividade durante esta temporada.
Programação flexível é um sucesso
Uma maneira que alguns empregadores estão fazendo mudanças para melhorar o moral dos funcionários e trabalhar no sentido de melhorar a produtividade é simplesmente dar empregados mais liberdade com as horas de trabalho põem em. Não é necessário reduzir horas. Você não tem que pagar-lhes mais. O que você precisa fazer é dar-lhes flexível agendamento. Permitir que os funcionários têm mais flexibilidade nas horas que trabalham, como vem início ou começar mais tarde pode fazer uma grande impressão em seus empregados. Ele permite que os pais a gerenciar agendas de miúdo, também.
Considere o teletrabalho
Teletrabalho no local de trabalho é uma opção em mais casos do que não. Se você pode permitir que seus empregados para colocar em poucas horas, trabalhando de casa, isso ajudará a dar-lhes a liberdade de trabalhar em horas e vezes que funcionam melhor para a sua programação de Verão. Teletrabalho trabalho não reduzir a produtividade. Na verdade, dando a colaboradores a capacidade de trabalhar em um ambiente mais relacionado, você pode encontrar que eles estão melhorando os níveis de produtividade. O moral dos funcionários pode subir, também, especialmente se você fornecer oportunidades de teletrabalho em uma base contínua.
Mudar as coisas
Se você está encontrando que produtividade no local de trabalho é baixo e o moral dos funcionários é baixo, pode ser hora de mudar as coisas. Adicione música para a sala de trabalho. Você também pode encorajar a todos a dar um passeio pela companhia logo após o almoço. Você pode reunir as pessoas para uma hora de aptidão antes do trabalho em uma sala no local. Levantar as pessoas e movendo ajuda com estimulação.
Teletrabalho no local de trabalho e outros incentivos de empregado como este podem fazer um grande impacto sobre a forma como você gerencia seu negócio. O moral dos funcionários pode pico durante os meses de verão quando você fornecer coisas como programação flexível. Ele ajuda a todos para ser capaz de desfrutar o verão mais assim, melhorando também a produtividade.