Se realizou um concurso dentro de sua empresa hoje e pediu a todos para criar um adesivo que descreve a sua função de treinamento, como você estaria com os resultados? A maioria dos autocolantes seria favorável e motivacional, ou seriam eles zombar com a lamentável natureza de seus esforços?
Um exercício de síntese comum usado em uma oficina de formação é o exercício do adesivo. Para resumir um tópico e verifique se os participantes entendem a essência do assunto, o treinador vai formar grupos e ter cada grupo criam um adesivo. Recentemente ministrei um workshop de estilo social onde dividi a sala em quatro estilos de condução, analítica, Amiable e expressiva. Cada grupo era criar um adesivo que estilo teria em seu carro, combinando as características diferentes. É uma divertida maneira de libertar a criatividade, ao mesmo tempo certificando-se de que ocorreu a transferência de aprendizagem.
Enquanto um adesivo é geralmente na extremidade traseira do carro, para este exercício nós deve pensar seu adesivo de formação como uma declaração de visão ou de comercialização. O que você gostaria que todos os funcionários a pensar sobre seus esforços de treinamento? Qual é a razão de seu departamento em suas vidas? Como parte de sua experiência de trabalho é sobre a aprendizagem? Eles poderiam fazer também sem sua participação?
Eu tenho que acreditar que a indústria de leite queria que as pessoas acreditam que o leite é algo que todos nós precisamos quando eles vieram com "Got Milk?" Assim que seus funcionários começa atrás "Tem formação?" como igualmente importantes para sua vida de trabalho?
Seus funcionários apoiaria a bem sucedida campanha de 2008 de "Mudança & de esperança", ou eles seriam mais propensos a resumir seus esforços de treinamento como "Temos esperança que eles mudam?"
Enquanto você já pode ter uma visão de onde os seus esforços de treinamento se encaixam dentro da experiência de trabalho na empresa ou slogan, é mais importante avaliar como os empregados vê-lo de sua perspectiva. Sem dúvida se você executar um concurso formal cada único adesivo seria uma afirmação positiva, então, como você verificar a realidade, caso contrário sabe como a verdade? Simplesmente torná-lo uma divertida atividade que é totalmente anônima! Encontrar uma parede por um corredor e tem pessoas colar seus adesivos usando notas autoadesivas amarelas. Como a parede se enche, então faz sua compreensão da realidade.
Realidade será uma mistura de bom, mau e talvez até mesmo feio. No entanto, é sua realidade e a base para a melhoria. Se você é sobrecarregados com declarações positivas, então você está provavelmente no direito controlar e precisa ser cauteloso sobre mudando muito. Ainda, se a parede da fama acaba por ser mais um muro da vergonha, pelo menos você agora sabe a verdade e pode começar a fazer mudanças.
Procure por temas entre os adesivos. Eles são clusters em torno de uma falta de emoção? Talvez você está usando demais de uma mídia específica como o eLearning, ou treinamento de sala de aula apenas. Você pode precisar de introduzir a aprendizagem virtual (webinar), plataformas de aprendizagem de meios de comunicação social, mais simulações ou apenas misturar as ofertas. Com 4 gerações no mercado de trabalho hoje, você precisará ser satisfazer necessidades de aprendizagem de todos em uma variedade de maneiras.
Se você notar uma falta de interesse em tópicos que você está treinando? Talvez você precise rever e o plano de formação de poeira e ver que áreas de habilidade estão falta. Quando foi a última vez que você ofereceu treinamento de vendas, habilidades de produtividade ou desenvolvimento de gestão velho bom?
Mas o que você faria se você notou que a tendência parece ser a falta de conhecimento sobre qualquer formação sendo disponível? Caramba! Agora parece que você tem um problema de marketing e relações públicas para melhorar. Recentemente um cliente meu começou a trabalhar com seu departamento de marketing interno para informar melhor os trabalhadores de que treinamento é fazer. Descobri que para ser uma idéia realmente criativa e porque marketing sabe sua empresa melhor do que ninguém, devem ser capaz de fornecer alguns métodos valiosos imediatamente!
Então, se você não tem medo de que você pode descobrir, tente o exercício de adesivo. Dê um test drive e ver onde leva você!