Quando se trata de contratação de MBAs, as empresas estão em toda a placa. De acordo com BusinessWeek, há uma redução significativa do número de ofertas de emprego recebimento de MBAs. Isso significa que os MBAs em geral estão indo na parte de trás da linha de desemprego como todos os outros - embora este seja susceptível de alterar nos próximos meses.
Pesquisa foi realizada pelo Conselho de admissão de gestão pós-graduação no primeiro trimestre, onde mais de 5.000 alunos em 33 países foram entrevistados. Menos tinham ofertas de emprego do que aqueles no ano anterior. Áreas que foram estabelecidas incluída Finanças, contabilidade, fabricação e serviços de saúde. Havia algumas áreas que viram ganhos, no entanto, que inclui consultoria, energia e tecnologia.
Outra pesquisa foi realizada recentemente com recrutadores corporativos e isso foi mais positivo. Ele mostrou que muitos estavam pensando em contratar MBAs. Isso inclui a contratação de mais com um MBA, bem como a pagar-lhes mais - até cerca de US $5.000 por ano a partir de 2012.
As áreas que mostram o mais promissor para MBAs inclui tecnologia e Finanças. Como a economia está girando ao redor, as empresas estão aprendendo a importância da contratação de talentos de qualidade- e frequentemente neste meio indo atrás de quem tem mais educação em um tópico específico.
Na pesquisa, mostrou que as empresas dos EUA têm a maior procura de talentos MBA com cerca de 85 por cento das empresas planejamento para contratar pessoas com um grau tal - e esse número aumenta para 92 por cento na região nordeste do país. Quando você está pensando em contratar o top MBAs, você tem que entender que você tem concorrência lá fora. O que costumava ser um mercado aberto porque MBAs não estavam recebendo as ofertas agora é muito mais acirrada. Isso significa que você terá que certificar-se de que você tem algo a oferecer os candidatos - e ter tempo para ir no mercado e encontrar o talento que procuras.
Você não pode sempre esperar talento chegar até você. É necessário usar tecnologia de recrutamento para ir em busca do talento. Quando você é capaz de alcançar aqueles com MBAs, você será capaz de explorar mais talento. Você pode mesmo querer sair de sua área demográfica para encontrar o talento certo - e pedir às pessoas para relocate a fim de trabalhar para sua empresa.
Independentemente se você está ativamente procurando por talento ou você está esperando para o talento chegar até você, você precisará certificar-se de que você está seguindo todos os talentos corretamente. Desta forma você será capaz de ver o que você tem sem deixar qualquer deslizamento através de seus dedos.