Se você está procurando uma maneira fácil de mostrar seus funcionários quanto você se preocupa com eles, é difícil saber por onde começar. No entanto, existem algumas maneiras simples que você pode demonstrar o quanto os seus trabalhadores significam para o sucesso do seu negócio. Use estas dicas e ver quão bem responde toda sua força de trabalho.
Ter um interesse em seu desenvolvimento de carreira
Quase todo mundo tem perguntou e respondeu a esta pergunta - "Onde você se vê em cinco anos?" Se você perguntou isso em uma entrevista e, em seguida, prontamente esqueceu a resposta, certifique-se de revisitá-lo com seus trabalhadores. Talvez seus objetivos mudaram, ou talvez eles estou sentindo como sua carreira tornou-se estagnada. Sabendo-se que um funcionário quer sair de sua carreira - e ajudando-os a satisfazer esses objetivos — pode ajudar a sua empresa, mas também mostra funcionários que se preocupam com seu progresso e felicidade.
Se você descobrir que um empregado tem ambições dentro de suas organizações, tome o tempo para configurar um programa de tutoria de empregado. Um programa como este pode ajudar a fazer sentir os trabalhadores avaliados, mas também que seu escritório está aproveitando um empregado particulares talentos e pontos fortes. Isso também garante que, quando uma nova posição se abre dentro de sua organização, você tem um pool de talentos de funcionários comprovados.
Distribuimos placas de cristal, quando ele se justifica
Se você tiver um trabalhador que se foi acima e além, recompensá-los com placas de cristal. Estas placas de cristal são um lembrete constante de talentos do seu trabalhador e quanto você aprecia tudo o que ele ou ela contribui para a sua empresa. No entanto, não basta distribua placas de cristal toda semana. Em vez disso, ter uma festa de grande empresa ou organização e a mão de várias placas de cristal uma vez por trimestre ou uma vez por ano. Distribuindo-os durante uma ocasião especial ajudará a garantir que funcionários ansiosos para a festa e que verdadeiramente apreciam as placas de cristal.
Não pedir-lhes para fazer todas as tarefas desagradáveis-se
Em cada trabalho, há tarefas que não são exatamente divertido. Se isso significa mercadoria prateleiras de vidro frágil ou trabalhar com um cliente que é menos amigável a varredura, alguns funcionários podem temer tarefas como estas. Enquanto você não pode eliminar tarefas desagradáveis, você pode ajudar seus trabalhadores sei que você compreende o que se estão tratando, se você ajudá-los. Em vez de fazer-lhes poeira-se, sair de um espanador e ajudá-los, para uma ou duas horas. Tendo este tempo para conversar com o funcionário, enquanto trabalhando juntos pode ajudar a promover um sentimento de camaradagem e permitirá que você conhecê-los em um nível mais pessoal, mostrando que você se importa.
Mostrando seus funcionários que cuidados você não tem que ser complicado. Se é simplesmente perguntando-lhes sobre o que eles querem realizar durante seu tempo na sua empresa, distribuindo em placas de cristal, ou ajudando-os com peças de seu trabalho que não são divertidas, mostrando-lhes que se preocupam com eles pode ajudar a promover uma grande relação de trabalho.