Você fazer mercado sua oferta de emprego? Um trabalho de marketing é algo que cada gerente de contratação precisa fazer. Você sabia que os números do desemprego nos Estados Unidos estão melhorando e que, como resultado, muitos potenciais trabalhadores estão sendo mais seletivas sobre onde trabalham e o que eles fazem. Que boa notícia para qualquer empregador porque significa novos talentos está lá fora. Ainda, para desenhar o tipo certo de talento, você precisa para sua oferta de emprego no mercado da melhor maneira possível.
Definir seu candidato Ideal
A primeira coisa a fazer é sentar-se com a contratação de um gerente ou a equipe de recursos humanos e para definir quem é o candidato ideal. O que o candidato ideal tem em termos de experiência de trabalho, habilidades de trabalho e atitude geral? Depois de definir isso, crie uma descrição do trabalho que com precisão e claramente representa o que sua empresa precisa. Indicando que o candidato ideal é a descrição do trabalho, você reduz o risco de atrair o tipo errado de talento, a sua posição.
Use o método numerosos ao mercado a sua oferta de emprego
Embora costumava ser comum simplesmente usar uma placa do trabalho para anunciar uma oferta de emprego, este não é o melhor caminho a tomar por mais tempo. Em vez disso, você precisa de sua oferta de emprego em uma variedade de maneiras para chamar a atenção do mercado. Isso inclui o uso de mídias sociais, pessoal agências de recrutamento em casa e de boca em boca. Mesmo marca de sua empresa deve ser aquele que ajuda a mostrar o valor que você colocar em seus funcionários.
Mais dicas para a sua oferta de emprego de Marketing
Tenha em mente que cada pessoa que lê sua oferta de trabalho é aquele que poderia ser seu candidato ideal. Como você irá alcançá-los? Sabe onde eles sair. Por exemplo, se você não tiver criado uma página de LinkedIn ainda, fazê-lo. Este é o lugar perfeito para encontrar o candidato ideal para uma posição profissional. Você já disse a seus funcionários o que você está procurando um novo conjunto de contratações? Caso contrário, fazê-lo. Eles podem ser capazes de ajudá-lo a encontrar exatamente o que você precisa.
A linha de fundo é clara. Se você quiser contratar o candidato ideal para a sua posição, você precisa dizer a todos que seu trabalho está disponível. Seu trabalho para agências de pessoal, com mídias sociais e até mesmo por simplesmente dizendo a seu pessoal sobre isso de marketing é fundamental. Mais as pessoas que conheço, a mais chance de sucesso você terá.