Emprego é difícil de encontrar especialmente para veteranos
Nos últimos anos, trabalhos tornaram-se mais difícil de encontrar, e um bom trabalho é uma mercadoria rara. É difícil o suficiente para o público e veteranos para encontrar trabalho e ganhar dinheiro suficiente para sustentar suas famílias.
Quando nós, como os departamentos de recursos humanos passam por nossos pedidos de empregos vagos, devemos examinar nosso processo de aplicação. Todos procuramos os melhores empregadores que vão beneficiar a nossa companhia e ajudá-lo a ser um negócio rentável. Estamos à procura de veteranos precisando de emprego.
Um sistema melhor para pesquisa de talentos da empresa
Contratação de equipes e departamentos de recursos humanos pode agora transmitir linha o processo de contratação. Graças à tecnologia continuou, mais somos capazes de encontrar e cultivar o talento para preencher nossas vagas de emprego. A maioria todos os departamentos de recursos humanos usam um sistema de acompanhamento de candidatos.
Este novo sistema de acompanhamento de candidatos fornece um local central para um banco de dados para todos os recrutamentos para uma empresa. Informações de aplicação são coletadas com a ajuda de sites como, Hotjobs, Construtor de carreira e monstro. Este sistema vai ajudar os departamentos de recursos humanos gerenciar currículos e futuros funcionários. O sistema classifica automaticamente as exigências de trabalho e as descrições para ajudar a filtrar o melhor empregado para o trabalho.
Conformidade OFCCP
Esta nova contratação diversa vai incluir nossos veteranos e utilizar OFCCP conformidade. O objetivo do escritório do Federal contrato programas de conformidade ou o OFCCP é ajudar a todos os candidatos a emprego através do emprego de igual para aqueles que estão fazendo negócios com o Governo Federal.
O OFCCP irá instruir, ensinar e ajudar aqueles que são empreiteiros federais e políticas reguladoras de requisitos e o pessoal dos subempreiteiros e procedimentos. O OFCCP irá seguir com avaliações relacionadas com estas conformidades e investigações de reclamação revisão no que diz respeito às violações desses requisitos. Eles seguem através de relatórios de conformidade e garantir que os empreiteiros e subempreiteiros permanecem dentro de seus acordos.
O foco da OFCCP está usando os recursos que eles têm que encontrar e resolver a discriminação de emprego e focar os pior dos criminosos. O OFCCP direciona os empregadores para construção e acompanhamento com o departamento de auditorias em relação às práticas de emprego enquanto protege os trabalhadores da discriminação.
O OFCCP trabalha com muitos outros serviços, tais como:
• Departamento de Justiça
• Comissão de oportunidade igual de emprego
• Escritório de solicitadores
• Mesa a mulher
• Mesa de aprendizagem e formação
• A contratação e administração de treinamento
Whitehouse, juntando o emprego de forças
Em um evento recente do emprego de forças de adesão Whitehouse, a primeira-dama anunciou que o desafio que o Presidente propôs a negócios americanos dois anos atrás de dezembro de 2013 para contratar e treinar uma meta de 100.000 veteranos de desempregados e ou cônjuges por.
Michelle Obama anunciou para a força que essa meta até à data tem contratado ou treinados 290.000-veteranos e cônjuges de militares. As empresas americanas se comprometeram a Whitehouse outro 435.000 veteranos desempregados e cônjuges militares por ano de 2018.
Para ver isso, muitos veteranos transição para uma segunda carreira e uma vida civil, tem sido um desfecho emocionante para este desafio, mas a primeira-dama admite que a América continua a ter muito trabalho pela frente. Existem muitas empresas que não se juntaram forças com as empresas que têm saltou para a formação e o processo de contratação de nossos veteranos.