Incentivos do local de trabalho são uma maneira excelente de fazer uma coisa. Ele ajuda a reter talentos. Como um empregador no empregado competitivo mercado de hoje, é claro que a melhor maneira de reter talentos é para que o indivíduo que quer trabalhar com você. Não significa que sempre que você tem que pagar esse indivíduo um salário exorbitante, ainda. Na verdade, incentivos do local de trabalho são mais propensos a ser menos caro e menos sobre o total de dinheiro. Por que eles são importantes?
Top talento exige mais
É indubitável que a retenção de talentos, que você precisará fornecer o melhor ambiente de trabalho. Se você está competindo com outra empresa sobre o melhor gerente na indústria, quem oferece mais incentivos do local de trabalho e cria um ambiente de trabalho mais positivo vai manter que individuais. A chave a lembrar aqui é que não é apenas sobre o dinheiro, porém. Você pode querer prestar mais atenção a outras coisas, como o indivíduo horário de trabalho, benefícios de saúde e capacidade global para avançar dentro da empresa. Estas coisas fazem uma grande diferença para o top talent. Eles querem mais do que apenas um salário.
As pessoas querem ser leal
Outra coisa importante a ter em mente sobre incentivos do local de trabalho é que seus funcionários provavelmente querem estar lá. Eles querem trabalhar com você e fazer um bom trabalho. A maioria dos funcionários não vai deixar uma posição, se eles sabem o trabalho suficientemente bem respeitar seu chefe e se sentem valorizados. Contudo, muitos empregadores simplesmente coisa que o trabalho não era um bom ajuste ou que o empregado deixou porque ele ou ela teve uma oportunidade melhor. Criar um ambiente de trabalho eficaz e positiva, e você vai notar que seus talentos não ir embora porque alguém está pagando mais.
Eles querem um desafio
Ao mesmo tempo, o talento superior que você traz quer mais. Muitas vezes, eles querem um desafio. Se o trabalho é tedioso e é o mesmo dia em e dia para fora, naturalmente seus funcionários superiores vão procurar um novo emprego, se eles estão entediados com ele. Na verdade, a maioria das pessoas não procuram o trabalho fácil. Eles tomam o que é mais interessante. Se você não estiver fazendo bastante com incentivos do local de trabalho em torno de desafiá-los, eles vão em outro lugar.
Incentivos de trabalho ajudarão-lo a manter os melhores talentos. Se você não o fizeram em um tempo, considere o que você está fazendo para seus funcionários que mantém seu talento superior interessados em seu negócio.