Como um empresário ou gestor de recursos humanos, você pode ter ouvido que as empresas mais do que nunca estão se voltando para um plano de fundo verificar como uma ferramenta para ajudá-los a tomar decisões de contratação sobre os potenciais candidatos. Algumas empresas têm empurrado a necessidade e a capacidade de fazer isso, simplesmente porque eles não sentem o investimento de custo vale a pena. Custa uma taxa para executar uma verificação de antecedentes. No entanto, as informações e elementos que vêm desses tipos de projecções de empregado podem alterar o layout de sua força de trabalho do empregado. Você pode não querer assumir os riscos de não ter essa informação.
Minimizando a responsabilidade
Talvez a razão mais importante para verificações do fundo é simplesmente garantir que você minimizar a responsabilidade. Um empregado de triagem pode vir de volta mostrando que um indivíduo é um crime condenado. Você deve contratar esse indivíduo e ele ou ela comete um crime contra um dos seus funcionários, você pode ser responsabilizado pelo incidente porque você não conseguiu manter o ambiente de trabalho seguro. Questões de responsabilidade não apenas afeta seus outros empregados ou. Elas afetam seus clientes e até mesmo sua linha de fundo.
Maximizando resultados
Todos embeleza em um currículo, certo? Cada gerente de contratação sabe disso. No entanto, verificar informações, muitas vezes é difícil de fazer. Você contratar os candidatos potenciais, trazer ele ou ela para o trabalho, investir o dinheiro em treinamento e então aprender que essa pessoa realmente não sabe o que ele ou ela está fazendo. Isso é um problema. Com um empregado de triagem, no entanto, você pode cortar esse risco. Os benefícios de claramente lá. Você não precisa se preocupar com os detalhes do currículo sendo precisas. É comprovada a você através desta verificação de antecedentes.
Representando a sua empresa
Cada candidato potencial você traz como o gerente de recursos humanos irá representar a empresa. Talvez você não fizer uma sobre um potencial candidato de despistagem de drogas. O indivíduo vem a trabalhar sob a influência e faz um trabalho horrível. Ele coloca de um cliente produto ou serviço na linha, criando uma perda de negócio para você. Agora que o rastreio de drogas realmente seria rentável. Como um componente de verificação de antecedentes, a triagem de drogas é fundamental.
A importância de uma verificação de antecedentes estende-se além do que você pode, inicialmente, coisa. Como um empresário ou gestor de recursos humanos, é até você para garantir que tudo funciona corretamente em sua organização. Que não é possível fazer se você está lutando contra a falta de conhecimento.