Recursos Humanos

Se você procura excelência está agora supostamente agressivo - realmente?

Você já ouviu falar de fazer desculpa agressivo? Este é um novo termo eu tenho apenas, e ele vai algo como isto. Um membro do grupo é atribuído a uma tarefa, e eles prometem completar a tarefa. Não, junto com outras coisas que tinham prometido, assim que alguém faz mencionar que "ele não completa a missão," ou "ele não conseguiu realizar", e, em seguida, a pessoa um pouco do que reconhecer que eles falharam, eles fazem uma desculpa que eles não têm tempo suficiente, ou, que, ou a outra coisa.

Então, acusam a pessoa que apontou suas falhas para executar como sendo demasiado agressivo, como se ele não é adequado para qualquer pessoa a declarar apenas os fatos que alguém deixou a bola cair. Agora então, eu não sei de onde você vem, mas de onde eu venho você chamada ace um Ás e uma pá uma pá. Dando desculpas para não conseguir realizar me lembra a administração de Obama, culpando tudo sobre os republicanos, mesmo que não fosse os republicanos que fez todas essas promessas insanas durante a campanha eleitoral, ou por meio de comunicados de imprensa que apresentou diversas iniciativas e pediu mais dinheiro do Congresso.

Aparentemente, esta é a nova norma, e estou assistindo ele acontecer, mesmo com a multidão de baby boomers. Acho que o que está acontecendo é que as pessoas estão começando a ver outras pessoas fugindo com este absurdo, e é fácil fazer uma desculpa para o incumprimento, tipo de como chamar alguém racista que não concorda com você, que é que se você não consegue debatê-las você começar atacando-os em vez disso. É realmente lamentável, e mostra que ninguém é assumir a responsabilidade por qualquer coisa.

Talvez, todo mundo quer ser um delegante, mas ninguém quer sair e fazer alguma coisa. Não há muito tempo eu experimentei este interessante fenômeno e o outro indivíduo me disse que eles eram muito ocupado, muitos encontros, muitos lugares para ir e as pessoas para ver.

Na verdade eles estavam tão ocupados indo para essas reuniões não produtivas bobas, que não conseguiu nada feito seu, mesmo que eles reclamaram que eles estavam tão ocupados fazendo outras coisas. A realidade era que eles não estavam tocando muito bem em qualquer coisa. Mas eles aprenderam como fazer desculpas, como colocar as coisas e como cobrir seus rastros, tentando fazer com que outras pessoas me sinto mal por apenas apontando a verdade que eles não executam.

Aparentemente, não é certo chamar alguém no tapete mijo-pobres-desempenho mais. Pô, que não é o mundo que eu cresci em - mas esta nova geração vem junto aprendeu esse truque e está jogando este cartão mais frequentemente do que não. O pior de tudo, mesmo as pessoas da minha geração são pegar esta tática e fazendo o mesmo, e se você fizer a simples menção a isso, eles te chamam agressivos - na verdade, de todos os BS que eu já ouvi-lo-se está ficando grosso. Se alguém não pode executar a eles devem ser acionados, as empresas não podem operar desta forma - nenhuma organização pode. Nem mesmo o governo. Por favor, considere tudo isso e pensar sobre isso.