Muitas empresas high tech estão encontrando dificuldades para encontrar bons talentos. Se você cair nesta categoria, você pode lutar com eticista desenvolvedores e outros candidatos de tecnologia para aplicar ao seu trabalho, quando empresas como Google e Facebook tem tantas regalias. Você não tem que instalar um slide em seu escritório, mas você tem que começar a usar mais tecnologia no seu processo de contratação.
Há anos, quando as pessoas querem encontrar o amor, eles vão a sites como o eHarmony por causa do tech-savvy algoritmos usados para par pessoas que malha bem juntos. Ele tem reduzir na cena datando e ajudou muitas pessoas a casamentos de sucesso de forma.
Quando você pensa sobre isso, uma empresa com um desenvolvedor de emparelhamento é muito parecido com um casamento. Se você está ainda na cena datando, tentando encontrar o parceiro certo, será hora de você pensar como eHarmony e todos os outros sites e criar um algoritmo.
Se você mora em Nova York ou San Francisco, você pode usar o algoritmo de GroupTalent que permite aos desenvolvedores e empresas para ser emparelhado com base em talento. A plataforma tem provado para ser muito eficaz e pode resolver muitos dos problemas de contratação que enfrentou no passado.
A tecnologia também é ótimo para desenvolvedores que desejam "Experimente antes de comprar." Basicamente, ele permite que desenvolvedores experimentar em uma empresa para um projeto de curto prazo. Isso seria benéfico para você, também, para ver o quão bem a pessoa faz no seu modelo de negócio. Se nem de você está feliz, você parte maneiras e continuar com o próximo jogo.
A indústria médica vem fazendo isso há anos com o locum tenens. Papéis de curto prazo são preenchidos por pessoas nesse ínterim ao médico ou enfermeiro é afastado por algum motivo. A maioria dos locum tenens estão a revelar-se enquanto na instalação e muitas vezes recebem uma oferta de emprego no final de seu mandato por causa de quão bem eles provaram-se. O mesmo conceito se aplica com você.
A tecnologia é uma ferramenta útil e muitas empresas estão aprendendo a usá-lo para obter a combinação perfeita. Usando um sistema de acompanhamento de candidatos, você pode fazer a mesma coisa. Este software permite que você pesquise vários recursos e características de quem está aplicando a suas posições. Isso permitirá que você escolher de quem está aplicando a você, assim você pode garantir que você obtenha uma melhor adequação para o seu negócio.
Quando se trata baixo para ele, você tem que certificar-se de que seu negócio tem uma oferta atraente para os candidatos. Embora seja possível usar tecnologia para reduzir suas opções, você ainda tem que obter o melhor dos melhores enviando o seu currículo e informações para você.