A recessão foi como uma besta pesada respiração na parte posterior do pescoço corporativo, um pressentimento de que a economia iria vacilar quanto consumidores salvos mais, gastando menos. Esta besta enviou todos lutando para preparar seus negócios para tempos difíceis. Empresas reduzir postos de trabalho, despedido trabalhadores e resistido através da tempestade feroz. Alguns sobreviveram, enquanto outros fechado a loja para o bem.
Agora é abril de 2013, e algo surpreendente aconteceu. O número de demissões declinaram firmemente enquanto a taxa de desemprego também diminuiu. Os economistas previram a taxa de desemprego para ser 350.000 pedidos semanais apresentados. Ainda desempregadas reclamações realmente só atingiu 339.000, uma gota de 16.000 desde a semana antes. Qual é a melhor notícia é que os empregadores adicionado 145.000 novos postos de trabalho neste mês de abril.
Crescimento do emprego a ser efetuado pela Federal seqüestrar
Então o que é surpreendente sobre esses números? Primeiramente fora, 145.000 empregos adicionados é um número pequeno quando se trata de crescimento do emprego. Para haver qualquer chance de realmente baixar a taxa de desemprego, tem de ser pelo menos 200 mil empregos novos adicionados por mês, de acordo com E.U. News. Em segundo lugar, os economistas são surpreendidos que há qualquer novo crescimento do emprego devido a cativação próximos.
Este maciço cortes federal, pelo menos US $85.000 em gastos do governo reduzido, tem economistas prevendo que não haverá absolutamente nenhum emprego crescimento acontece de abril a maio. O facto de reivindicações desempregadas reduziram-se em vez de crescer indica que empresas têm se preparavam para realizar algumas modestas contratação deste mês.
Trazendo até sua empresa contratar a velocidade
Naturalmente, nenhuma empresa é semelhante quando se trata de demitir e contratar funcionários. Enquanto algumas empresas sofreram, vocês podem ter tido constante ou positivo de crescimento das vendas como você está olhando para ajudar os seus trabalhadores a lidar com operações, tendo os trabalhadores mais.
Não permita que a sua empresa a defasagem em suas práticas de contratação. Em vez disso, acelerar o seu departamento de RH para lidar com o afluxo vinda de candidatos qualificados implementando inteligentes empregar métodos e novas tecnologias, como um sistema de rastreamento do requerente. O requerente sistema de rastreamento irá permitir que você postar claro e conciso trabalho posições para que você obtenha os candidatos mais qualificados, respondendo seu anúncio de emprego.
Além disso, ele lhe permitirá analisar entrados currículos on-line, local vagas de trabalho em um número de sites on-line e classificar os currículos por aqueles que cumprem as exigências de trabalho. Você será capaz de agendar entrevistas e acompanhar informações para tornar o trabalho mais fácil do processo de contratação.
Usando a mais atualizada tecnologia e recursos, você está certo para preencher os postos de trabalho com empregados especializados, mesmo enquanto a economia permanece incerta nos próximos meses. Economistas e empresas vão continuar a assistir como o crescimento de trabalho e a taxa de desemprego as tarifas através da cativação como você pode fazer as melhores escolhas para a sua empresa garantir operações continuam a funcionar sem problemas.