Todo mundo quer ser bem sucedido, mas é preciso uma raça especial no momento certo. Algumas carreiras não são feitas para as pessoas, enquanto outros podem achar o seu sucesso. Talvez o MLM é seu caminho escolhido, e agora você está pronto para experimentar um novo nível de sucesso. Presumo que já está tendo uma elegante quantidade de vendas para os produtos e está pronto para avançar para o recrutamento. Recrutamento e treinamento de novos membros são o próximo passo do sucesso. Você já pode ter algumas pessoas interessadas em seu negócio MLM. Como você deve lidar com estas perspectivas?
Seu ambiente de negócio MLM particular pode variar, mas como você progrediram de novato para temporada. Você pode estar experimentando uma parede; Esta parede é limitar seu potencial para atingir novos níveis. É uma pena se você está faltando para fora em alguns dos melhores momentos da vida. Donos de empresas MLM mais graves querem atrair alguns dos talentos mais quentes disponíveis; Isto pode ser bastante difícil, a menos que você tiver o dinheiro para recrutar pesadamente. Antes de pensar em recrutar, você deve fazer uma folha de perfil. Este é o melhor método para avaliar o talento de qualidade para o seu negócio. Você deveria estar escrevendo ideal características que você quer ver em uma perspectiva.
Folha de perfil só deve basear-se em habilidades, experiência possível em campos relacionados e outras competências internas. Algumas folhas de habilidade são algumas páginas e nunca são mostradas para o recruta. Você pode criar o questionário em torno de seu negócio de MLM e interesse da perspectiva. Este questionário irá ajudá-lo a avaliar o potencial do prospect e ajuda a que decidir se eles valem a pena o investimento. O questionário melhor permitirá que seus clientes potenciais julgar-se em certos conjuntos de habilidades, tais como pessoas habilidades para habilidades de vendas. Qualquer um poderia ser um Michael Jordan, mas então há um monte de baunilha CIEM lá fora também.
Recrutamento e treinamento levará tempo; Você pode querer fazer uma entrevista inicial e um acompanhamento após o questionário. Seu tempo é valioso, e você precisa encontrar as melhores pessoas para ajudá-lo a crescer e expandir o seu negócio MLM. Tão colocando no tempo extra na criação de uma lista de perfis, questionário e duas entrevistas, você pode encontrar o direito pessoal sem ter que gastar uma tonelada de dinheiro. Mantenha o seu recrutamento conteúdo atualizado e informativo, use seus recursos em conformidade às suas necessidades e objectivos. O sucesso é certo por aí o caminho.