3 Dicas testadas e verdadeiras - como construir sua equipe de vendas direta
1. Introduzir no mercado, não é da sua conta. Personal branding fazendo você como um imã. As pessoas seguem as pessoas, não empresas, e o que chama a novas pessoas para sua equipe é você, não é da sua conta. Eles desejam seguir alguém têm confiança em, alguém que entende quem eles realmente são e realmente se preocupa com suas realizações.
Como já foi referido por outros, que você pretende dar a indivíduos cada oportunidade de conhecer, gostar e confiar em você. Você é único, então se essas qualidades excepcionais lá fora para outras pessoas para apreciar. Ser sincero, muito útil, generosa e genuína e em pouco tempo vai ter estabelecido você mesmo como alguém que as pessoas gostariam de seguir.
2. Conecte regularmente. Ser um líder fantástico, permanecendo em conexão com os membros da equipe e novos recrutas. Contato freqüente permite-lhes para se familiarizar com você que desenvolve, confiança e um senso de ser suportado. Além disso, você conhecê-los como bem como seus pontos fortes e habilidades pessoais e talvez reconhecer potenciais líderes, que você será capaz de educar para desenvolver seus próprios Times. Certifique-se de que você abordar todas suas perguntas e realmente incentivá-los através de obstáculos.
Você pode usar as redes sociais que irão ajudá-lo com isso, por exemplo, desenvolvendo uma página no Facebook para si mesmo, para que você possa permanecer na conexão. Sua página no Facebook também permite que os membros da equipe interagem com e ajudam um ao outro, que desenvolve um sentimento de propósito comum. Lembre-se que o marketing direto é sobre relacionamentos.
3. Fornece treinamento contínuo. Você trabalhou duro para chegar onde você está, e durante este processo você domina muito. Proporcionar-lhes treinamento baseado em sua experiência, em conjunto com qualquer educação que seu negócio pode oferecer. Na verdade, esta é a vantagem significativa de que membros de sua equipe recebem de ser do seu time, sua perícia e experiência individual. Todas as pessoas em vendas diretas, desejos de marketing para aumentar seus lucros e criar a renda residual. Mas não apenas treiná-los maneiras de vender, ajudá-los a aprender a ser líderes também. Mostre-lhes muitas as técnicas que você aprimorado seu próprio negócio, a maneira que você aprendeu para recrutar e como a equipe de compilação. Em seguida treiná-las formas de duplicar seu sucesso.
Team building é a melhor abordagem principal para aumentar a renda sua e sua equipe dos membros. Nutre seu negócio para garantir que continua a expandir-se, atraindo mais pessoas e dando-lhes um ambiente de negócios encorajador. Marca e introduzir no mercado através da partilha de suas distintas forças e habilidades. Isso permite que você desenvolver uma equipe que é dedicado e confiante, simplesmente porque eles sabem que eles são capazes de contar sempre com você. Comece a usar essas três estratégias de como construir a sua equipe de vendas direta e você vai ver seu negócio crescer.
Para o seu sucesso!
Theresa Martinez