Não há nada de errado com a busca alguém diferente na minha opinião. Só porque alguém apresenta uma oportunidade para você não significa que você é obrigado a eles. A grande coisa sobre marketing de rede é que você começa a escolher que você entra no negócio com.
Isso significa que a empresa e seu patrocinador, bem como aqueles que você vende e patrocina a mesmo.
Você deve Pesquisar. Tenho visto muitas pessoas ser patrocinados por pessoas que não tinham interesse em ajudá-los. Eu vi outros se interessam. Eu tenho visto pessoas se inscrever com toda e qualquer empresa que vem junto, não cuidar sobre um jogo de longo prazo.
E esse é o ponto não é? Um jogo de longo prazo?
Nós construímos nossas empresas com a intenção de criar uma renda residual permanente. Podemos realmente fazer isso se nós realmente não gosto muito da empresa ou os produtos ou nosso patrocinador? Não é provável.
Agora por outro lado, vamos olhar para ele de perspectiva do patrocinador...
Você realmente deseja se inscrever e todos você entrar em contato? Se você fizer isso, eu sugiro que você pensar longo e duro sobre o seguinte.
Ele funciona nos dois sentidos em ser exigente. Se você começar a ser exigente sobre que você se inscrever com, você começa a fazer o mesmo sobre aqueles que você traz. Você deve trazer em pessoas que têm desejos, personalidades e habilidades compatíveis.
Esta é uma forma de liderança. Você não pode ajudar alguém em uma maneira que você não iria funcionar. Então, se você tem uma perspectiva que está olhando para se juntar a sua 7ª empresa ativa e Cadastre-se como muitos como possível para o dinheiro rápido antes de passar, este é compatível com sua maneira de trabalhar?
Provavelmente não, se você está lendo isso. Pelo menos espero que não.
Se você está se concentrando na construção de muitos líderes e trazer no negócio construtores, isso significa que você não deve trazer alguém que é mais focado em varejo e uma forma mais lenta do edifício?
É claro que não. Objetivos não tem que ser o mesmo. Métodos não tem que ser o mesmo. Patrocinadores e recrutas não fazem e não devem ser clones uns dos outros.
Variedade é o tempero da vida, como se costuma dizer.
Meu ponto é encontrar pessoas de ambos os lados (patrocinador ou recrutar) que podem trazer algo para a mesa. Isso significa que sendo exigente. Isso significa conhecer a empresa e a outra pessoa.
Isso significa que algumas pessoas vão ser direito para ti e o negócio. Outros não são. Alguns podem ser bom para o negócio, mas não você. Que pode doer, mas a longo prazo é melhor passar esse relacionamento e apenas procurar outro. Ou melhor ainda, ajudá-los a trabalhar com outra pessoa da empresa para uma vitória ao redor.
Parem de só aceitar alguém como um associado de negócio e/ou parceiro. Ser exigente. Encontre um ajuste. O ajuste sempre não significa que você participe ou recruta alguém como você. Que provavelmente raramente acontece de qualquer maneira. As pessoas são diferentes e procuram coisas diferentes. Apenas certifique-se de que o que você procura e o que a outra pessoa procura é pelo menos compatível com você.