A decisão de contratar mais pessoal pode ser um desafio para qualquer negócio. Você quer pessoas suficientes para lidar com a carga de trabalho e fazer vários trabalhos desafiadores. Ao mesmo tempo, você não quer contratá-los permanentemente. Como você lidar com a decisão de contratar mais pessoas ou não, o aumento do pessoal de open source é uma escolha inteligente para os empregadores. Alguém que já trabalhou em um projeto de grande orçamento, uma indústria dinâmica ou um prazo apertado sabe o valor do aumento da equipe de funcionários. O pessoal é profissionais certificados em seu domínio de conhecimentos e ter acesso completo a base de conhecimento técnico. Além disso, eles são totalmente suportados pela infra-estrutura de seu centro de desenvolvimento. Usando corretamente-aumento do pessoal, você pode ser equipado com a melhor equipe na indústria, preparada para ajudar você a atingir suas metas de projeto.
Neste artigo, nós ilustraremos várias razões de escolher o aumento do pessoal aberto.
O preço de recrutamento
Existem custos significativos associados com a contratação de novos funcionários, além do salário que você paga-las. É importante que você entenda esses custos antes de começar a recrutar. Os custos de começam antes de sequer tomar um novo empregado. E, este custo aumenta com a antiguidade da posição. Além disso, o processo de recrutamento pode ser demorada e bem pode ter um efeito negativo sobre a produtividade.
Eficácia de custo
Não há nenhum ponto de pagar para funcionários extras durante todo o ano, se só precisa delas para uma base temporária. Com o aumento do pessoal de open source, você pagará para o trabalho que você precisa, quando você precisar dele. Por não pagar salários a tempo inteiro durante todo o ano, você está salvando uma grande quantidade de dinheiro em curto e longo prazo. Além disso, você não precisa ter que pagar para férias de sair, despesas médicas, pendulares e viajando despesa etc. Além disso, você fazer não qualquer necessidade de configuração especial para iniciar as operações.
Fornece um mecanismo para agilizar projetos
Se um consultor não tem as habilidades desejadas você exigir, em seguida, você pode facilmente procurar outro que faz. Você paga para a habilidade especializada sem ter que pagar para a sobrecarga de treinamento. A sobrecarga é ainda mais reduzida, como você só tem e paga por essa habilidade quando você precisa deles. Contratando a exata habilidade necessária pode garantir que você pode chegar facilmente de seus alvos.
Disponibilidade de recursos
Você tem acesso direto a esses recursos e pode atribuir diretamente o trabalho para eles. Trabalhando com nossos recursos seria exatamente como trabalhar com seus empregados.
Processos personalizados
Aumento da equipe de funcionários permitem que as empresas utilizam empregados conforme necessário em uma base de projeto a projeto. Além disso, você pode instruir esses recursos em seus processos e relatando metodologias e o mesmo deve ser seguido.
Em poucas palavras, quando se considera a assumir um novo funcionário, portanto, é vital que você considere estes aumento do pessoal do inevitável opção-open source.