Não há dúvida que o para aqueles que procuram mudar seus caminhos de carreira, o mundo dela, ou tecnologia da informação, pode fornecer uma opção atraente devido ao fato básico de que demanda do mundo para soluções de ti só vai aumentar. Seja a produção da computação dispositivos e software para o mercado de varejo pessoal ou a criação e manutenção do mesmo infra-estruturas dentro do espaço da empresa, a demanda continua subindo como nos tornamos mais e mais dependentes da tecnologia para apoiar todos os aspectos da nossa vida pessoal e profissional.
Quando muitas pessoas pensam das carreiras eles bem podem pensar de escrever código para programas de software, ou manter o hardware no qual executarem esses programas, no entanto, há uma infinidade de postos de trabalho essenciais, que não exigem que você tocar uma linha de código ou mexer com um servidor. A peça seguinte destaca algumas das áreas de habilidade primária mas alternativa que ninguém olhando a kickstart, uma carreira em devemos investigar.
Gerenciamento de projetos
Talvez o exemplo mais saliente de uma carreira de ti, além do desenvolvimento é o gerenciamento de projetos. Cada projeto, por exemplo, a implantação de um novo sistema de administração interna, a construção de um novo site ou o lançamento de um pacote de software, requer a mão orientadora de um gerente de projeto:
trazer todos os membros do projeto (desenvolvedores, administradores de rede, testadores, profissionais de marketing) e outras partes interessadas (clientes, placas de empresa) juntos em colaboração
manter o fluxo de comunicação
escopo e plano de projeto - incluindo os objetivos do projeto, agendamento e definidos critérios de conclusão
monitorar e reportar o progresso do projeto
gerir o risco
determinar as metodologias e ferramentas que emprega para atender seus objetivos o projeto
Os gerentes de projeto (PMs) são muitas vezes necessários para se familiarizar com uma variedade de tecnologias diferentes entre projetos, no entanto, raramente precisam ser mãos sobre com isso criando elementos próprios. É, portanto, benéfico ter experiência nisso, mas qualquer indivíduo adequado com a capacidade de aprender rapidamente e construir uma boa equipe em torno deles - ou seja, boas interpessoais e outras habilidades - será capaz de ter sucesso. É frequentemente um papel solitário dentro de uma equipe de projeto e, portanto, requer que o indivíduo é capaz de trabalhar eficazmente em suas próprias, bem como dentro de uma equipe; com as habilidades para organizar (e chumbo) próprios e sua equipe. Em suma, requer que uma habilidade de multi facetada conjunto incorporando e combinando habilidades com uma forte consciência técnica.
Um benefício atraente de uma função de gerenciamento de projeto é que as habilidades empregadas em grande medida transferíveis, especialmente entre diferentes áreas de ti como desenvolvimentos de software e implantação de sistemas, mas também para além do IT sphere em outras áreas de negócio. Muitas vezes o único fator limitante será a capacidade do indivíduo para buscar as especificidades da matéria de assunto do seu projeto, como mencionado acima.
Há uma série de outras funções similares, que pode assumir o título de gerenciamento de projetos, mas onde algumas das responsabilidades e níveis de controle são diluídos, incluindo administradores de projeto e facilitadores. Às vezes estes podem trabalhar ao lado de um gerente de projeto e podem apresentar uma oportunidade de ganhar experiência valiosa sobre o que pode acarretar o papel.
A próxima edição desta série de artigos vai olhar no = papéis de garantia de qualidade/teste em relação ao software e hardware.