Vários anos atrás, era comum para que as empresas insistem em dispositivos móveis de regulamento edição para os seus funcionários usar dentro e fora do local de trabalho. Em seguida, veio a explosão em iphones da Apple e mais pessoas estavam contando com seus próprios dispositivos para acessar o trabalho que trouxe a tendência de trazer o seu próprio dispositivo (BYOD)... tornou-se uma espécie de Catch-22 para os empregadores; eles poderiam permitir que as pessoas beneficiam da possibilidade de conectar-se ao trabalho de dados e sistemas de 24-7... mas, aceitar os possíveis riscos de segurança que vão naturalmente ao lado este afrouxamento dos parâmetros de informações corporativas.
Dispositivos móveis no local de trabalho são agora incrivelmente variados devido as escolhas enormes abertas aos consumidores; iPads, smartphones e notebooks são todos os populares e a variedade de dispositivos utilizados pelos trabalhadores, naturalmente influencia a maneira em que a gestão gerencia sua segurança. Mais e mais empresas estão aceitando BYOD e beneficiando em muitos níveis, mas ainda... existem riscos que só agora estão sendo identificados e alguns dos quais ainda não tem nenhuma solução real ainda.
Começ um aperto na BYOD
Não permitir empregados para usar seus próprios dispositivos pode ter um efeito prejudicial sobre segurança porque sempre haverá aqueles que deslizam pela net e continuar a acessar informações com seu próprio dispositivo independentemente das regras. Em vez disso, permitindo e gerenciamento eficiente BYOD são uma maneira muito mais segura de lidar com o aumento de riscos de segurança que surgiu através de acesso fácil aos dados ambos dentro e fora do escritório.
Um dos maiores riscos é o de roubo e perda de dispositivos juntamente com os dados potencialmente sensíveis que eles contêm. Menos de 1/4 dispositivos móveis podem ser limpos remotamente que coloca grandes questões sobre BYOD quão segura é realmente.
Outro risco é que os empregadores muitas vezes não têm acesso a contas de e-mail em um dispositivo pessoal, e no caso de um ataque de phishing por exemplo, não é frequentemente possível detectar até mesmo o risco para o empregador, que é, naturalmente, um pouco menos do que ideal!
Filtros corporativos sempre trabalhará com BYOD e essa falta de segurança coloca em risco de malware que pode invalidar a proteção da privacidade de dados a informação segura.
Gerenciamento de dispositivo móvel seguro que não violar a privacidade
Gerenciamento de dispositivo móvel (MDM) está mudando para atender o aumento na demanda de empresas que precisam de ter algum controle sobre dispositivos de funcionários sem se tornar demasiado "Big Brother" sobre ele. A maioria dos funcionários que recusam a idéia de rastreamento em seu dispositivo pessoal, por exemplo, mas existem hoje programas que diminuir a quantidade de envolvimento que departamentos de TI podem ter em relação aos dispositivos dos empregados.
Funcionários podem ser convidados a assinar acordos que afirmam que, em caso de roubo ou perda, eles devem contactar sua gestão antes de seu fornecedor para garantir que o software de MDM do empregador pode acessar seu telefone para limpar informações confidenciais.
Concordar em permitir a utilização de filtros fortes para e-mail é outro requisito que tem crescido e não é geralmente contestado pelos indivíduos, como o software do MDM não permitirá gestão ou departamentos para realmente ver qualquer uma das suas informações pessoais ou dados, apenas para controlar o spam que, de outra forma, pode representar uma ameaça à segurança. O dar e receber de BYOD é moldar-se a ser uma grande parte do que irá garantir a tendência é um sucesso e não vai desaparecer devido a problemas de dentição. Se empregadores e empregados juntos têm mútuo respeito e cuidado para as informações sensíveis que são armazenadas em qualquer dispositivo móvel moderno, então os resultados só serão positivos.