Programvare

Helsevesenet reformer: effektivitet og arbeidsgiver-sentriske helseplaner

Det har vært mange diskusjoner om virkningen av Patient Protection og Affordable Care Act. Fokus har også flyttet videre til Medicaid utvidelsen som er vitne til noen utfordringer i noen stater. Hva er ikke å være understreket nok er at med eller uten Medicaid ekspansjon, PPACA søker å øke helsevesenet registrering over hele nasjonen. Utenom dette ønsker ACA å gjøre helsetjenester mer kvalitet bevisst, rimeligere og frigjøre systemet fra tradisjonelle utfordringer som har holdt kostnadene høy.

Ideen er å skape et system hvor helsetjenester bonuser er forhindret fra å klatre. Det er ikke som om gjeldende helsevesenet ikke gir grunnleggende innganger for å gi kvalitet medisinsk behandling. Nasjonen kan skryte av god leger, sykehus, forskningsfasiliteter og medisinske skoler, men det er holdt nede av stigende administrative kostnader. Som et resultat, nesten 40 millioner folk er uninsured på tiden og helsetjenester serviceindustrien er svært fragmentert. Ligningen blir enda mer forvirrende med variable kostnader og ingen standarder for å kontrollere utfallet av omsorg.

Mens husholdningenes inntekter gjennomsnitt har kjempet for å bølge, har premiene vært stigende jevnt, ofte utover anslag gjort av bransjeanalytikere. Dekning for fattige og underprivilegerte har ikke steget i samme takt med Medicare helsevesenet registrering fortsatt sliter med å gi dekning til eldre slåss med stigende narkotika priser og oppblåste kostnadene for helsetjenester. Overskuddet fra fastleger har imidlertid fortsatt å sveve i det siste tiåret. Noen av tilstandene selv vitne til Medicaid kutt.

Ved å spre helsetjenester, og ved å gjøre det rimeligere utenfor ambit av privat børser, er PPACA designet på en slik måte at kostnadene er begrenset mens dekning er tilgjengelig i en mer strømlinjeformet og gjennomsiktig måte.

Et interessant aspekt av exchange økosystemet er subsidier på tilbud for små bedrifter som tradisjonelt har kjempet for å få tilstrekkelig forsikring. Ulike mekanismer har vært foreslått å fordele subsidier i forskjellige stater. Noen har valgt å spre dem på tiden for innlevering av selvangivelsen mens noen har valgt et månedlig system. Det faktiske bildet blir klart bare i oktober når børsene ta en mer tydelig form. Noen stater forventes å distribuere subsidier hver måned, fra januar 2014 og utover. Skatt kreditt for arbeidsgivere har allerede blitt satt i kraft i stater som Colorado der skatt kreditt er beregnet på tiden for innlevering selvangivelse.

Private helse exchange markedet har blitt prøver å konkurrere med staten utveksling ved å vedta state-of-the-art forsikringsselskap programvareløsninger. Her er ulike innmelding moduler opprettet for ulike ansatte. Innlogging evner kan deles mellom ansatte og arbeidsgiveren. Når du har valgt en helseplan, er folk ledet mot helsevesenet registreringsprosessen. Siden denne funksjonaliteten gir en dedikert arbeidsgiver portal, er ansattdata som fødselsdato og adresse forhåndslastet. Hele oppsettet er svært intuitivt, gir en trinnvis prosess for å kjøpe den mest passende helseplan. Prosessen reduserer manuell dataregistrering, og tillater arbeidsgivere å lagre kritisk tid med automatiserte funksjonene. En slik gruppe forsikring helse plan evnen tilbys av hCentive, kalt WebInsure Group.